Zamówienie wieloczęściowe (roboty budowlane) — remont i modernizacja pomieszczeń w budynku Urzędu Miejskiego przy ul. Poznańskiej 33 w Nowym Tomyślu:
Część 1 (roboty budowlane): remont podłóg korytarzy na parterze i I piętrze (ok. 86 m²) z demontażem posadzek, likwidacją progów i montażem nowych paneli winylowych z cokołami, malowanie ścian korytarzy (ok. 336 m²), poszerzenie i demontaż 2 zbędnych otworów drzwiowych oraz remont 3 biur (nr 22, 21, 20) obejmujący malowanie ścian, wymianę podłóg z paneli winylowych i wymianę 12 gniazd wtycznych.
Część 2 (roboty budowlane): remont podłogi korytarza na II piętrze (ok. 55 m²) z demontażem posadzek, likwidacją progów i montażem paneli winylowych z cokołami, malowanie ścian korytarza (ok. 168 m²) oraz demontaż 4 gniazd wtycznych.
Trudność: średnia
Standardowy zakres remontowo-wykończeniowy w działającym budynku urzędu (podłogi, malowanie, drobne roboty rozbiórkowe), wymagający doświadczenia oraz koordynacji prac w dwóch częściach zamówienia.
Terminy realizacji
Czas na realizację (termin wykonania) 40 dni od zawarcia umowy
Wymagany okres gwarancji min. 36 mies., do oceny maks. 60 mies.
Warunki udziału
AI
1Doświadczenie (Część 1) — min. 2 roboty budowlane (budowa/rozbudowa/przebudowa/modernizacja/remont budynku), każda ≥ 150.000 zł brutto, ostatnie 5 lat, wykonane w sposób należyty i prawidłowo ukończone; roboty budowlane = jedna umowa/kontrakt/zlecenie
2Doświadczenie (Część 2) — min. 2 roboty budowlane (budowa/rozbudowa/przebudowa/modernizacja/remont budynku), każda ≥ 50.000 zł brutto, ostatnie 5 lat, wykonane w sposób należyty i prawidłowo ukończone
Pozostałe 2 warunki po założeniu darmowego konta.
Kryteria wyboru oferty
AI
Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Cena wykonania zamówieniaC = 60% × (Cn/Cb)
60%
Okres gwarancji jakości i rękojmi za wady36 m. 0 pkt / 48 m. 20 pkt / 60 m. 40 pkt
40%
Czerwone flagi
AI
Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Kary i sankcje
AI
Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr 7)
Sankcje zatrudnieniowe: za niespełnienie wymagań zatrudnienia — określone w treści umowy (zał. nr 7)
