Po terminie
Szkolenie z zakresu - Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w jednostce
Termin realizacji szkolenia
do 30 listopada 2026 r.
1Trener – wykształcenie i doświadczenie — wykształcenie i doświadczenie zawodowe adekwatne do tematyki szkolenia
2Trener – doświadczenie szkoleniowe — doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, mobbingu i przeciwdziałania dyskryminacji
3Trener – administracja publiczna — doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla administracji publicznej lub jednostek samorządu terytorialnego – mile widziane
4Trener – wiedza praktyczna — praktyczna znajomość problematyki przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi
12.10.2026 — upływ terminu składania ofert
