Zamówienie prowadzone w formie zapytania ofertowego (postępowanie nieograniczone) — tryb opisany w dokumencie jako "ZAPYTANIE OFERTOWE". Dokument nie wskazuje stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych ani art. 137 Pzp, ani nie wskazuje udzielenia zamówienia z wolnej ręki. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Poniżej wypunktowano warunki udziału (wymagane kompetencje, doświadczenie i uprawnienia), które Wykonawca MUSI spełnić, by ubiegać się o zamówienie:
Brak wykluczenia na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. (dot. przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz ochrony bezpieczeństwa narodowego).
Posiadanie wpisu do właściwego rejestru lub CEIDG potwierdzającego prowadzenie działalności gospodarczej.
Osoba skierowana do realizacji zamówienia musi mieć wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, HR, socjologia, zarządzanie).
Znajomość języka angielskiego min. poziom B2, potwierdzona certyfikatem lub weryfikacją rozmową przed podpisaniem umowy.
Kryteria oceny ofert (z wagami): - Cena brutto — 90% - Dodatkowe kompetencje — 10% Szczegóły: cena oceniana według wzoru wskazanego w SWZ; dodatkowe kompetencje punktowane wg podkategorii (certyfikaty coachingowe/mentoringowe 5 pkt, inne narzędzia 3 pkt, studia podyplomowe 2 pkt).
Z każdej z 8 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 14 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Usługa (doradztwo kariery): kompleksowe świadczenie usług doradztwa kariery dla studentów i absolwentów SGH w okresie wrzesień 2026–czerwiec 2027 obejmujące indywidualne konsultacje (planowanie ścieżki kariery, tworzenie/korekta CV, profile LinkedIn, przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych, dokumenty aplikacyjne, pomoc w wyszukaniu praktyk/staży oraz inne zgłoszone potrzeby) oraz prowadzenie zapisów i dokumentacji spotkań.
Extended DISC (analiza+spotkania): przygotowanie raportów indywidualnych z narzędzia Extended DISC® i omówienie wyników ze studentami; łączna liczba uczestników działań w pkt 1 i 2: nie mniej niż 300 osób (ok. 10 miesięcy).
Obecność na wydarzeniach: obecność doradcy na minimum 6 wydarzeniach rocznie organizowanych przez uczelnię/organizacje studenckie, w tym obowiązkowo Dzień Kariery (jesień/zima), Studenckie Targi Pracy (wiosna) oraz Dzień Otwarty SGH; obsługa mobilnego stanowiska CV POINT i akcji otwartych.
Program mentoringu (angielski): opracowanie i koordynacja programu mentoringowego dla studentów międzynarodowych (w języku angielskim), z zaangażowaniem mentorów (absolwenci i praktycy) i uwzględnieniem wniosków z pilotażu r.a. 2025/26.
Materiały merytoryczne i media: przygotowanie i nagranie cyklu krótkich podcastów/videocastów (do 15 min) nt. kompetencji przyszłości – min. 5 odcinków na 10 miesięcy oraz prowadzenie planu treści i grafik do mediów społecznościowych: 2 posty/tydzień promujących doradztwo i ścieżki kariery.
Współpraca operacyjna: bieżąca współpraca z pracownikami Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami (aktualizacja podstrony, wypowiedzi do mediów na potrzeby doradztwa, przygotowywanie miesięcznych i końcowych raportów/sprawozdań i statystyk).
Obecność stacjonarna: minimum 1 raz w tygodniu, min. 5 godzin dziennie (pon–pt) na kampusie SGH w ustalonych dniach/godzinach.
Zapewnione zasoby przez Zamawiającego: dostęp do sal konferencyjnych i nagraniowych z wyposażeniem (kamera, statyw, mikrofony) oraz wsparcie techniczne; wykonawca ma prowadzić zapisy i dokumentację oraz posiadać/uzyskać uprawnienia Extended DISC®.
Uwagi: termin realizacji od podpisania umowy do 30.06.2027; oferta musi wskazywać osobę realizującą usługę z wymaganymi kompetencjami (m.in. wyższe, znajomość j. ang. B2, min. 2 lata doświadczenia w środowisku akademickim lub HR).
