Dowozy dzieci niepelnosprawnych do placowek edukacyjnych w Radowie Wielkim i Siedlicach w

• Nazwa: Dowozy dzieci niepełnosprawnych do placówek edukacyjnych w Radowie Wielkim i Siedlicach w latach 2026-2029
• Znak sprawy: ZP.271.17.26
• Typ zamówienia: Usługi
• (+ 3 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

Zamawiającym jest Gmina Resko, ul. Rynek 1, 72-315 Resko. Dane kontaktowe:

• Telefon: 91 39 51 503
• E-mail: zamowienia@resko.pl
• Platforma zakupowa: https://platformazakupowa.pl/pn/resko
• (+ 4 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

Postępowanie prowadzone jest w trybie podstawowym na podstawie art. 275 pkt 2 ustawy Prawo zamówień publicznych, dla zamówienia o wartości poniżej progów unijnych. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)

Kryteriami oceny ofert są:

• Cena – waga 60%
• Doświadczenie opiekunów – waga 20%
• (+ 2 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

• Wadium: 7 000,00 zł w formie pieniężnej, gwarancji bankowych, gwarancji ubezpieczeniowych lub poręczeń.
• Kary umowne: w projekcie umowy (załącznik nr 5), w tym:
• Odstąpienie od umowy przez każdą ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia: 3 000,00 zł.
• (+ 2 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

• Podwykonawstwo: Wykonawca może korzystać z podwykonawców. Zlecenie części zamówienia podwykonawcom nie zwalnia wykonawcy z odpowiedzialności za realizację zamówienia. Wymagane jest wskazanie zakresu prac powierzanych podwykonawcom w ofercie.
• Zmiany umowy: Zamawiający dopuszcza zmiany w zakresie tras, godzin przejazdów oraz liczby dowożonych osób w określonych przypadkach (np. siła wyższa, zmiana w organizacji roku szkolnego, nowe dzieci, skreślenie dziecka). Dopuszcza się także aktualizację ceny za 1 km o wskaźnik inflacji oraz zmianę opiekunów za zgodą zamawiającego.
• RODO: Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Reska. Przetwarzanie danych odbywa się w celu realizacji zamówienia (dowóz dzieci). Wykonawca zobowiązany jest do zawarcia umowy podpowierzenia przetwarzania danych osobowych.
• Klauzule społeczne: Zamawiający wymaga zatrudnienia kierowców na podstawie umowy o pracę, jeżeli praca spełnia warunki określone w art. 22 § 1 Kodeksu pracy.
• (+ 3 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)