Z każdej z 9 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 14 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (usługa ciągła): dozór i ochrona mienia Klubu DGW przy Al. Niepodległości 141A w Warszawie z patrolem interwencyjnym o czasie przybycia 8–10 min, 2–4 dodatkowymi kontrolami pracy ochrony tygodniowo i obsadą min. 9 osób z upoważnieniami do informacji niejawnych „ZASTRZEŻONE".
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
1. Czy można prosić o podanie ilości roboczogodzin w całej umowie w celu prawidłowego wyliczenia ceny ryczałtowej w miesiącu i dla 24 miesięcy? Czy do 35 136 RBH (2 osoby × 24H × 732 dni) doliczyć 80 RBH/miesiąc za usługi dodatkowe obligatorowe, tj. 24×80=1920 RBH + 35136 = 37056 RBH, podzielone na 24 = 1544 RBH/miesiąc?
Ilość roboczogodzin określona w ust. 1, 2 i 3 Zał. 10 Przedmiot zamówienia na dozór i ochronę mienia Klub DGW do SWZ; Zamawiający określił również w rozdz. V ust. 2 pkt 4 lit b SWZ i ust. 14 Zał. 10 wymóg realizacji usługi przynajmniej przez 9 pracowników miesięcznie.
Ile razy w ciągu obecnie realizowanej umowy, Zamawiający wzywał patrol zmotoryzowany?
Pytanie nie dotyczy przedmiotu zamówienia, odpowiedz na nie może być udzielona na zasadach i w trybie określonym w ustawie z dnia 06 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. 2022 r., poz. 902 z późn. zm.). Ewentualne pytania ww. trybie należy przesłać na adres email: ozdgw.kancelaria@ron.mil.pl
W odpowiedzi na pytanie nr 14 z dnia 07.09.2026 roku Zamawiający odpowiada, że wypełnianie protokołu odbioru zamówienia dot. podania liczby pracowników oraz godzin przepracowanych jest w celu rozliczenia usługi. Proszę o potwierdzenie, że jednak ta część protokołu nie ma żadnego wpływu na wysokość wynagrodzenia miesięcznego. Zatem, bez względu na liczbę roboczogodzin w tym punkcie protokołu, płatność będzie ryczałtem średniomiesięcznym wynikającym z formularza cenowego obejmującego godziny posterunkowe podstawowe (2-uch portierów całodobowo) i dodatkowe (nie więcej niż 80 h miesięcznie). Zapis w §7, pkt 2, ppkt 1 umowy z rozliczaniem usługi wg protokołu sugerował inaczej, że faktury miesięczne mogłyby być zróżnicowane w zależności od przepracowanych godzin w danym miesiącu (różne godziny ochrony doręznej w miesiącach w przypadku organizacji imprez), ale ostatecznie nie będzie podstawą wysokości faktury. Proszę o jasną i jednoznaczną interpretację tej wątpliwości, która nie może zaistnieć w okresie realizacji.
Zamawiający potwierdza, że za zrealizowaną usługę faktura będzie opłacona ryczałtem tj. stałą kwotą podaną w ofercie.
Ile razy w ciągu obecnie realizowanej umowy, Zamawiający wzywał patrol zmotoryzowany?
Pytanie nie dotyczy przedmiotu zamówienia, odpowiedz na nie może być udzielona na zasadach i w trybie określonym w ustawie z dnia 06 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. 2022 r., poz. 902 z późn. zm.). Ewentualne pytania ww. trybie należy przesłać na adres email: ozdgw.kancelaria@ron.mil.pl
1. Czy można prosić o podanie ilości roboczogodzin w całej umowie w celu prawidłowego wyliczenia ceny ryczłowej w miesiącu i dla 24 miesięcy , wg SWZ 24 miesiące od 01.12.2026 do 01.12.2028r. , obejmuje: 732 dni 2 osoby x 24Hx 732 dni= 35 136 RBH. Czy do tego należy doliczyć 80 RBH w 1 miesiącu za usługi dodatkowe obowiązkowo? Czyli 24x80 1920 RBH , plus 35136 RBH= 37056 RBH i ta ilość godzin ma być wyceniona w ryczałcie miesięcznym czyli podzielić na 24= 1544 RBH w 1 miesiącu?
Ad. 1 Ilość roboczogodzin została określona w ust. 1, 2 i 3 Zał. 10 Przedmiot zamówienia na dozór i ochronę mienia Klub DGW do SWZ, Zamawiający określił również w rozdz. V ust. 2 pkt 4 lit b SWZ i ust. 14 Zał. 10 Przedmiot zamówienia na dozór i ochronę mienia Klub DGW do SWZ wymóg realizacji usługi przynajmniej dziewięcioma pracownikami w ciągu miesiąca.
W odpowiedzi na pytanie nr 14 z dnia 07.09.2026 roku Zamawiający odpowiada, że wypełnianie protokołu odbioru zamówienia dot. podania liczby pracowników oraz godzin przepracowanych jest w celu rozliczenia usługi. Proszę o potwierdzenie, że jednak ta część protokołu nie ma żądnego wpływu na wysokość wynagrodzenia miesięcznego. Zatem, bez względu na liczbę roboczogodzin w tym punkcie protokołu, płatność będzie ryczałtem średniomiesięcznym wynikającym z formularza cenowego obejmującego godziny posterunkowe podstawowe (2-uch portierów całodobowo) i dodatkowe ( nie więcej niż 80 h miesięcznie ). Zapis w §7, pkt 2, ppkt 1 umowy z rozliczaniem usługi wg protokołu sugerował inaczej, że faktury miesięczne mogłyby być zróżnicowane w zależności od przepracowanych godzin w danym miesiącu ( różne godziny ochrony doraźnej w miesiącach w przypadku organizacji imprez ), ale ostatecznie nie będzie podstawą wysokości faktury. Proszę o jasną i jednoznaczną interpretację tej wątpliwości, która nie może zaistnieć w okresie realizacji.
Ad. 1 Zamawiający potwierdza, że za zrealizowaną usługę faktura będzie opłacona ryczałtem tj. stałą kwotą podaną w ofercie.
2. Gdzie i jak wyceniona w ofercie ma być usługa dodatkowego portiera doraźnego (80h/miesiąc)? Czy 80H należy doliczyć do każdego z 24 miesięcy? Jak to będzie porównane w ofertach?
Dodatkowe godziny mają być wliczone w koszty całościowe usługi. Usługa opłacana jest w formie ryczałtu, więc niezależnie od tego, czy będzie realizowane 80 godzin w miesiącu, czy też nie – płatność będzie stała.
Wnoszę o obniżenie kar umownych w par.11 Umowy, co najmniej o 50% ze względu na rażąco wygórowaną wysokość. (z uzasadnieniem ekonomicznym i prawnym)
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów umowy.
2. Gdzie i jak wyceniona w ofercie ma być usługa opisana w projekcie umowy 20)Dodatkowy portier doraźny wystawiany będzie w przypadku organizacji imprez na których spodziewany będzie duży ruch osobowy, w czasie nie więcej jednak niż 80 h w miesiącu. Godziny pracy posterunku doraźnego będą planowane w systemie miesięcznym tj. na dany miesiąc, nie później niż do 25 dnia poprzedniego miesiąca. Do zadań portiera może należeć obsługa szatni przed i po zakończeniu imprezy; W celu uczciwej konkurencji proszę podać opis wyceny , gdzie to wpisać -za dodatkowego portiera w systemie cena z 1 RBH netto / brutto , stawka Vat. W zał. 1 i w ofercie nie ma na to miejsca. Czy 80H miesięcznie należy doliczyć do każdego z 24 miesięcy czasu trwania umowy? Jak to będzie porównane w ofertach?
Ad. 2 Dodatkowe godziny mają być wliczone w koszty całościowe usługi. Usługa opłacana jest w formie ryczałtu więc nie zależnie czy będzie realizowane 80-godzin w miesiącu czy też nie płatność będzie stała.
Wnoszę o obniżenie kar umownych w par.11 Umowy, co najmniej o 50% ze względu na rażąco wygórowaną wysokość (z powołaniem m.in. wyroku KIO 283/14 i IV Ca 508/05).
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów umowy.
Wnoszę o wprowadzenie do par.11 Umowy zapisu dotyczącego prawa Zamawiającego do wezwania Wykonawcy do prawidłowego wykonania zadania z wyznaczeniem dodatkowego 24-godzinnego terminu.
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów umowy.
3. Czy zapewniacie Państwo bezpieczne i higieniczne warunki pracy? Czy za pomiary licznikowe (koszty) w pomieszczeniach socjalnych odpowiada Zamawiający?
Ad. 3 Za bezpieczeństwo i higienę pracy na kompleksie odpowiada Użytkownik. Za pomiary licznikowe (koszty) w pomieszczeniach socjalnych odpowiada Zamawiający.
Wnoszę o wprowadzenie do par.11 Umowy, zapisu dotyczącego dodatkowego 24-godzinnego terminu na prawidłowe wykonanie zadania po wezwaniu.
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów umowy.
3. Czy zapewniacie Państwo bezpieczne i higieniczne warunki pracy? Czy za pomiary licznikowe (koszty) w pomieszczeniach socjalnych odpowiada Zamawiający?
Za bezpieczeństwo i higienę pracy na kompleksie odpowiada Użytkownik. Za pomiary licznikowe (koszty) w pomieszczeniach socjalnych odpowiada Zamawiający.
4. Jeśli są stawiane wymogi Umów o Pracę dla pracowników ochrony obiektu w konsekwencji czego Wykonawca jako Pracodawca jest zobowiązany przestrzegać w całym zakresie w tym: udzielić urlopu na żądanie, udzielić zwolnienia od pracy w związku z siłą wyższą, wyrazić zgodę na wydłużony urlop opiekuńczy i uwzględniać wszystkie inne zmianami , które weszły w życie w dniu 26 kwietnia 2023r. do KP, proszę o wyrażenie zgody na stosowanie innych form zatrudnienia dopuszczonych prawem np. umów cywilnoprawnych w przypadkach nagłych, losowych, na czas krótkotrwały.
Ad. 4 Wszyscy pracownicy muszą być zatrudnieni na umowę o pracę, Zamawiający nie wyraża zgody na inną formę zatrudniania pracowników wyznaczonych do realizacji przedmiotowego postępowania.
Wnoszę o modyfikację par.11 ust. 2 pkt.1 Umowy, w zakresie definicji nienależytego wykonania Umowy oraz wysokości kar umownych (1% wynagrodzenia brutto za miesiąc, max 5% miesięcznie).
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów umowy.
4. Czy można wyrazić zgodę na stosowanie innych form zatrudnienia (np. umowy cywilnoprawne) w przypadkach nagłych, losowych, na czas krótkotrwały?
Wszyscy pracownicy muszą być zatrudnieni na umowę o pracę; Zamawiający nie wyraża zgody na inną formę zatrudniania pracowników wyznaczonych do realizacji przedmiotowego postępowania.
Wnoszę o modyfikację par.11 ust. 2 pkt.1 Umowy, w zakresie definicji nienależytego wykonania Umowy i zasad naliczania kar umownych (w tym 1% wynagrodzenia brutto za miesiąc, max. 5% miesięcznie).
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów umowy.
Wnoszę o modyfikację par.11 ust.2 pkt.2 Umowy, w zakresie kar umownych za brak pracownika ochrony na zmianie w chronionym obiekcie (500 zł za zdarzenie + 100 zł za rozpoczętą godzinę, max 5% miesięcznie).
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów umowy.
Wnoszę o modyfikację par.11 ust.2 pkt.2 Umowy, w zakresie kar za brak pracownika ochrony na zmianie (500 zł za zdarzenie + 100 zł za każdą rozpoczętą godzinę, max. 5% miesięcznie).
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów umowy.
Pokazujemy 20 z 63 pytań. Komplet wyjaśnień — razem z załącznikami, których dotyczą — jest w dokumentacji postępowania.
