Nazwa: Górażdże Cement S.A. - Kontakt: Łukasz Zieliński, tel. 785 331 553 (sprawy merytoryczne); agnieszka.chmielewska@heidelbergmaterials.com (sprawy handlowe/dotyczące przetargu); pytania też przez formularz w zakładce „Wiadomości”
3
Tryb zamówienia
Widoczne 50%
Tryb: zaproszenie do złożenia oferty na zawarcie umowy w rozumieniu art. 71 k.c., następnie negocjacje zgodnie z art. 72 k.c. — postępowanie o charakterze rokowaniowym.
Wariant proceduralny: negocjacje techniczno-handlowe z kilkoma oferentami równocześnie; umowa z oferentem, z którym zamawiający dojdzie do porozumienia co do wszystkich postanowień.
Wymagania wewnętrzne: akceptacja Wytycznych ochrony środowiska, Wymagań BHP, Kodeksu Etycznego Dostawców i Ogólnych warunków zakupów (załączniki zaproszenia)
Praca dzieci: zakaz zatrudniania poniżej 15 lat (konwencja MOP nr 138) i najgorszych form pracy dzieci poniżej 18 lat
Praca przymusowa: zakaz pracy przymusowej lub obowiązkowej, niewolnictwa, handlu ludźmi, opłat rekrutacyjnych i zatrzymywania dokumentów identyfikacyjnych
Wynagrodzenie i wolności: wynagrodzenie nie niższe niż płaca minimalna; prawo do zrzeszania się, strajku i rokowań zbiorowych
Sposób rozpatrzenia ofert: postępowanie rokowaniowe (art. 71–72 k.c.); zamawiający zastrzega swobodny wybór firm do rozmów negocjacyjnych i prawo odrzucenia oferty bez uzasadnienia.
8
Kary i sankcje
Pełna treść
Prawo zerwania relacji z dostawcą: gdy wysiłki naprawy naruszenia Kodeksu Etycznego okażą się nieskuteczne (Kodeks Etyczny Dostawców — s. 2).
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Audyt/kontrola: Heidelberg Materials lub osoby upoważnione mogą wymagać samooceny, szkoleń i audytu dostawcy weryfikującego zgodność z Kodeksem.
Łańcuch dostaw: dostawca odpowiada za przestrzeganie Kodeksu przez bezpośrednich dostawców i dołącza należytej staranności przy sprawdzaniu łańcucha.
Warunki pracy: zakaz pracy dzieci (min. 15 lat) i przymusowej; wynagrodzenie ≥ płaca minimalna; prawo do zrzeszania się i strajku.
BHP: warunki pracy bezpieczne, zgodne lub przekraczające krajowe standardy BHP; procedury minimalizacji ryzyka wypadków i nadmiernego zmęczenia.
Odpowiedzialność za łańcuch dostaw: Kodeks nakłada obowiązek nadzoru nad bezpośrednimi dostawcami, należytej staranności przy weryfikacji ich łańcuchów dostaw oraz akceptację samoocen, szkoleń i audytów; nieskuteczna naprawa naruszenia uzasadnia zerwanie relacji.
Druga połowa streszczenia za darmo
Odsłoń całe streszczenie SWZ
Z każdej z 8 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 10 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
