Poprawa organizacji pracy — szkolenia i materiały – Zduny

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

• Część 1 (usługa): szkolenie „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową" — 32 h lek., 2 grupy po 3–4 osoby (łącznie 7 osób).
• Część 2 (usługa): szkolenie „Zarządzanie zmianą" — 32 h lek., 2 grupy po 3–4 osoby (łącznie 7 osób).
• Część 3 (usługa): szkolenie „Motywowanie pracowników i komunikacja w zespole międzypokoleniowym" — 32 h lek., 2 grupy po 3–4 osoby (łącznie 7 osób).
• Część 4 (usługa): szkolenie „Elastyczne formy zatrudnienia i nowoczesne techniki rekrutacji" — 64 h lek., 2 grupy po 5 osób (łącznie 10 osób).
• Część 5 (usługa): szkolenie „Dokumentacja pracownicza przy różnorodności zatrudnienia" — 64 h lek., 2 grupy po 5 osób (łącznie 10 osób).
• Część 6 (usługa): szkolenie „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową" — 160 h lek., 5 grup po 6–7 osób (łącznie 33 osoby).
• Część 7 (usługa): szkolenie „Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie" — 192 h lek., 8 grup po 5 osób (łącznie 40 osób).

Dostawa: materiały szkoleniowe drukowane (po jednym egz. na uczestnika + 1 egz. dla Zamawiającego), skrypty elektroniczne, certyfikaty/zaświadczenia, protokoły końcowe.

WieloczĘŚCIowa usługa szkoleniowa z 7 różnymi tematami, zmienną liczbą grup i uczestników (7–40 os.), wymagająca koordynacji logistycznej i dostosowania programów oraz materiałów do każdej części.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi