Wynagrodzenie maksymalne (Umowa): kwota nieokreślona — wzór umowy zawiera puste pola (łączna wartość netto, brutto, wynagrodzenie za przeglądy, wynagrodzenie za naprawy).
Kadra — grupa 1, Eksploatacja: min. 2 osoby ze świadectwem kwalifikacyjnym Eksploatacji gr. 1, pkt 2, 4 oraz 10 do pkt 2, 4 (obsługa, remont, konserwacja, montaż, pomiary).
Kadra — grupa 1, Dozór: min. 1 osoba ze świadectwem kwalifikacyjnym Dozoru gr. 1, pkt 2, 4 oraz 10 do pkt 2, 4 (zakres j.w.).
Kadra — grupa 3, Dozór: min. 1 osoba ze świadectwem Dozoru gr. 3, pkt 6, 7 oraz 10 do pkt 6, 7 (zakres j.w.).
Podwykonawstwo: dopuszczone; zmiana/rezygnacja wymaga ≥ 14 dni roboczych wcześniejszego zawiadomienia i akceptacji Zamawiającego (§ 5 ust. 6).
Wymiana kwalifikacji: minimalny skład osobowy w OPZ (Eksploatacja gr. 1 – 2 os., Dozór gr. 1 – 1 os., Dozór gr. 3 – 1 os., Eksploatacja gr. 3 – 2 os.), łącznie min. 2 osoby na obiekcie.
Czas realizacji: umowa na 36 miesięcy od podpisania przez obie Strony (§ 3 ust. 1).
Wynagrodzenie ryczałtowe netto: obejmuje wszystkie koszty; gwarantowany poziom wykorzystania umowy ≥ 50% (§ 7 ust. 4).
Z każdej z 7 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 16 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
