Wartość szacunkowa zamówienia: nie przekracza równowartości 216 000 EUR.
5
Terminy
Pełna treść
Termin realizacji Pakiet 1: 13 miesięcy, nie wcześniej niż od 01.10.2026 r. - Termin realizacji Pakiet 2: 12 miesięcy, od dnia zawarcia umowy.
6
Warunki udziału
Widoczne 50%
Zezwolenie na pojazdy uprzywilejowane: zezwolenie Ministra Spraw Wewnętrznych na używanie pojazdów samochodowych jako uprzywilejowanych w ruchu drogowym w związku z ratowaniem życia lub zdrowia ludzkiego (art. 53 ust. 1 pkt 12 Prawa o ruchu drogowym). - Potencjał techniczny – pojazdy: dysponowanie pojazdami uprzywilejowanymi zgodnymi z PN-EN 1789:2021-02, klasy A1/A2/B/C (art. (+ 4 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Podwykonawstwo: dopuszczone; wskazać w ofercie części i nazwy podwykonawców. Powierzenie nie zwalnia z odpowiedzialności.
Zatrudnienie (art. 95 UPZP): kierowcy, przenoszenie osób, koordynacja — wyłącznie umowa o pracę; wykaz + oświadczenia podwykonawców w 14 dni, zmiany w 7 dni.
Z każdej z 10 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 14 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
Czy Zamawiający zgodzi się na zmianę zapisu na: „1) Jeżeli czynności wykonywane przez Wykonawcę będą miały charakter czynności, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. 2025 poz. 277 z późn. zm.), Zamawiający wymaga, aby czynności te wykonywane były przez osoby zatrudnione przez Wykonawcę (Podwykonawcę) na podstawie umowy o pracę. Dotyczy osób wykonujących czynności polegające na kierowaniu pojazdami i/lub przenoszeniu osób i/lub koordynowaniu pracą zespołów.”
W SWZ wymieniono jakie rodzaje pracy uznawane są za zatrudnienie pracownicze nie określając czy musi to być zatrudnienie w pełnym etacie. W efekcie ten sam pracownik może wykonywać w ramach swoich obowiązków różne zakresy spośród wymienionych. Wymogiem jest tylko, aby był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W ocenie Zamawiającego proponowana zmiana nie prowadzi do rzeczywistej zmiany wymogów w postępowaniu, wprowadzenie więc wnioskowanej zmiany jest niecelowe.
