Świadczenie usług hotelarskich dla grupy 100 uczestników w celu przeprowadzenia szkolenia

Zamawiający wyjaśnia, iż dopuszcza realizację zamówienia przez Wykonawcę będącego pośrednikiem przy udziale podwykonawcy (obiektu hotelowego). Warunkiem koniecznym jest jednak spełnienie wymogu wskazanego w pkt 3 SWZ, czyli przedłożenie wraz z ofertą przedmiotowego środka dowodowego – oświadczenia potwierdzającego złożenie wstępnej rezerwacji w obiekcie hotelowym, stanowiącym załącznik nr 3. Wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby na stanowisku managera lub kierownika obiektu hotelarskiego odnosi się do podmiotu, który faktycznie zarządza tym obiektem i strukturą pracowniczą na miejscu. W przypadku, gdy zamówienie realizuje wykonawca będący pośrednikiem przy udziale podwykonawcy – wymóg zatrudnienia manager/kierownik hotelu nie dotyczy bezpośrednio samego wykonawcy (pośrednika). Wymóg ten powinien być spełniony przez podwykonawcę (obiekt hotelowy), w którym wskazany manager/kierownik faktycznie wykonuje swoje obowiązki. W celu weryfikacji spełnienia powyższego wymogu zgodnie z § 5 ust. 1 projektu umowy Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu, najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia usług hotelowych, oświadczenie, którego wzór stanowi Załącznik nr 3 do Umowy, albo inny dokument potwierdzający zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, zawierający informacje niezbędne do przeprowadzenia weryfikacji, w szczególności imię i nazwisko pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz zakres czynności wykonywanych przez pracownika w ramach realizacji przedmiotu Umowy.