Archiwum PLATFORMAOFERTOWACPV 80000000 · Usługi edukacyjne i szkolenioweCPV 79000000 · Usługi biznesowe i zarządzanie Mazowieckie
Swiadczenie uslug mentoringu eksperckiego oraz coachingu menedzerskiego dla pracownikow i
Pełna nazwa postępowania: Swiadczenie uslug mentoringu eksperckiego oraz coachingu menedzerskiego dla pracownikow i kadry kierowniczej Uczelni Korczaka Zadanie realizowane w ramach projektu pn W strone doskonalosci organizacyjnej Uczelni Korczaka numer FERS 01 05 IP 08 0379 25
Uczelnia KorczakaUczelnia Korczaka – Akademia Nauk Stosowanych·NIP 5261723036·Warszawa
Wartość szac.
—
nie podano
Termin składania
21.08.2026
postępowanie zakończone
Otwarcie ofert
—
nie podano
Opublikowano
—
źródło: PLATFORMAOFERTOWA
Streszczenie SWZ
Streszczenie AI · Janusz
Widzisz połowę każdej z 10 sekcjiDruga połowa — łącznie 16 zdań z warunkami, dokumentami i analizą ryzyka — odsłania się po założeniu darmowego konta.
Tryb: Postępowanie ofertowe (zapytanie ofertowe) wg zasady konkurencyjności, podrozdział 3.2 Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków 2021–2027; procedowane poza ustawą PZP.
Podział na części:8 części — oferty częściowe dopuszczone, wariantowe niedopuszczone.
Finansowanie: projekt FERS.01.05-IP.08-0379/25 „W stronę doskonałości organizacyjnej Uczelni Korczaka" w ramach FERS/EFS+, Priorytet 1, Działanie 01.05. - Wycena oferty: stawka jednostkowa × 10 godzin zegarowych; rozliczenie za faktycznie zrealizowane godziny.
5
Terminy
Widoczne 50%
Termin składania ofert:21.08.2026 do g. 12:00 (Baza Konkurencyjności).
Termin na zadawanie pytań: do 19.08.2026 g. 12:00.
Mentor (cz. I-IV): wykształcenie wyższe; doświadczenie w mentoringu/doradztwie indywidualnym; ≥ 7 lat doświadczenia merytorycznego w zakresie danej części (PKA / współpraca międzynarodowa / rozwiązania cyfrowe / zarządzanie).
Coach (cz. V-VIII): wykształcenie wyższe; ≥ 3 lata doświadczenia w coachingu kadry kierowniczej; preferowane akredytacje ICF lub EMCC oraz doświadczenie merytoryczne > 3 lat w zakresie danej części.
Łączenie ról: dopuszczalne, jeśli jedna osoba spełnia łącznie wymagania dla mentora i coacha.
Kary umowne: w projekcie umowy (Załącznik nr 6). - Możliwość zlecenia usług uzupełniających do 50% ceny brutto oferty podstawowej, w okresie 3 lat od podpisania umowy.
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Czas realizacji: od podpisania umowy do października 2027 r. (sesje coachingowe dla uczestnika ≤ 12 miesięcy od rozpoczęcia procesu).
Rozliczenie: stawka jednostkowa za faktycznie zrealizowane godziny, rozliczenie miesięczne, faktura/rachunek z kartami doradczymi; wycena w ofercie dla 10 godzin zegarowych.
Usługi uzupełniające: możliwe do 50% ceny brutto oferty podstawowej, w okresie 3 lat od zawarcia umowy, na tych samych warunkach cenowych.
Z każdej z 10 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 16 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
Część 5 (usługa): coaching menedżerski indywidualny (1:1) – Ramy ewaluacji i standardy PKA; 10–20 godzin dla 5 osób z kadry kierowniczej.
Część 6 (usługa): coaching menedżerski indywidualny (1:1) – Współpraca międzynarodowa; 10–20 godzin dla 5 osób z kadry kierowniczej.
Część 7 (usługa): coaching menedżerski indywidualny (1:1) – Wdrażanie rozwiązań cyfrowych; 10–20 godzin dla 5 osób z kadry kierowniczej.
Część 8 (usługa): coaching menedżerski indywidualny (1:1) – Zarządzanie; 10–20 godzin dla 5 osób z kadry kierowniczej.
Łącznie 100 godzin zegarowych (50 godzin mentoringu + 50 godzin coachingu, ~50 sesji coachingowych). W ramach każdej części wykonawca opracowuje indywidualny program wsparcia, prowadzi karty doradcze oraz przygotowuje i przeprowadza ankiety ewaluacyjne.
