Baza KonkurencyjnościCPV 80000000 · Usługi edukacyjne i szkoleniowe Lubelskie FELU Termin: 16 października 2026
Szkolenie zawodowe opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym – Biała Podlaska
Pełna nazwa postępowania: Wybór wykonawcy w celu realizacji szkolenia zawodowego pt. „Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym” dla max. 15 Uczestników/-czek projektu "Zawodowy rozwój - nowa szansa!"
Tryb: zasada konkurencyjności wg „Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027” MFiPR z 18.11.2022 r. (MFiPR/2021-2027/9(1)), bez zastosowania ustawy Pzp
4
Budżet i wartość
Pełna treść
Finansowanie: projekt „Zawodowy rozwój – nowa szansa!
5
Terminy
Widoczne 50%
Termin składania ofert:16.10.2026 r. do godz. 23:59:59 (decyduje data wpływu).
Termin realizacji szkolenia:październik 2026 – grudzień 2026, nie wcześniej niż od dnia podpisania umowy.
Czas trwania:200 h zajęć teoretycznych + 80 h praktyk zawodowych (280 h/grupę), średnio 4–8 h dziennie, 2–4 spotkania tygodniowo.
Wadium:600,00 zł na rachunek PKO BP 61102012600000080201469717; tytuł przelewu: Wadium – „Zawodowy rozwój - nowa szansa!” – „Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym”
Kara umowna (K2):20% całkowitej ceny brutto zamówienia za każdorazowe niezrealizowanie zajęć w miejscu i terminie wskazanym przez Zamawiającego
Kara umowna (K3):50% łącznego wynagrodzenia brutto za niewykazanie osoby z niepełnosprawnością realizującej min. połowę godzin szkoleń
Formularz ofertowy (Załącznik 1): oświadczenia — brak powiązań z Zamawiającym, niepodleganie wykluczeniu, brak konfliktu interesów, wpis do BUR (PARP), kwalifikacje kadry i min. 2-letnie doświadczenie, cena (K1), gotowość (K2), aspekty społeczne (K3). - Wadium:600,00 zł na rachunek PKO BP 61102012600000080201469717; tytuł przelewu: „Wadium – Zawodowy rozwój - nowa szansa! – Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym”.
12
Sygnały ostrzegawcze
Widoczne 50%
Wizja lokalna obowiązkowa: osobiste stawiennictwo w siedzibie Zamawiającego w ciągu 5 dni kalendarzowych (godz. 8.00–16.00); brak stawiennictwa = odstąpienie od umowy i odrzucenie oferty (XV pkt 3–4).
Kara 50% wynagrodzenia brutto: za niewykazanie zatrudnienia trenera z kategorii osób niepełnosprawnych (kryterium Aspekty społeczne) — kara umowna 50% łącznego wynagrodzenia brutto (XIV pkt 3).
Z każdej z 11 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 20 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Zamówienie jednoczęściowe (usługa szkoleniowa, bez wariantów i części):
Szkolenie zawodowe „Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym" dla max. 15 uczestników projektu: 200 godz. zajęć dydaktycznych (wykłady i ćwiczenia praktyczne) + 80 godz. praktyki zawodowej w placówce — razem 280 godz. na grupę.
Egzamin i dokumenty kwalifikacyjne: egzamin wewnętrzny z min. 2 testami (wstępnym i końcowym), zaświadczenia o ukończeniu dla osób z frekwencją min. 80%, przygotowanie do egzaminu zewnętrznego i uzyskania certyfikatu kwalifikacji zawodu.
Materiały dydaktyczne: skrypt/opracowanie — 1 egz. na uczestnika + 1 egz. dla zamawiającego, w wersji dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami (w tym nagrania na płytach dźwiękowych, jeśli zajdzie potrzeba).
Dokumentacja szkoleniowa: dziennik zajęć z listami obecności, datami, miejscem i tematami, ankiety oceny, pre/post testy, potwierdzenia odbioru cateringu i materiałów — komplet przekazany zamawiającemu po szkoleniu.
Sala szkoleniowa z pełnym wyposażeniem (meble, projektor/telewizor, tablica/flipchart, komputery z pakietem biurowym i dostępem do internetu), w pełni dostępna dla osób z niepełnosprawnościami.
Wyżywienie: ciągły, uzupełniany serwis kawowy (kawa, herbata, ciastka, cukier, mleko/śmietanka) oraz ciepły posiłek z napojem przy dniówce powyżej 6 godz. dydaktycznych.
Organizacja: zajęcia na terenie województwa lubelskiego, w godzinach 07.00–21.00, z harmonogramem dostosowanym do osób pracujących, 55+, o niskich kwalifikacjach i z niepełnosprawnościami; odrabianie usprawiedliwionych nieobecności.
Projekt unijny, z którego finansowane jest to zamówienie
Zawodowy rozwój - nowa szansa!
Beneficjent
Gdela Krystyna Akustica.Med
Program
Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Działanie
Aktywizacja zawodowa
Budżet całego projektu
1 021 800 zł
Dofinansowanie z UE
868 530 zł (85%)
Okres realizacji
2025-03-01 – 2027-03-31
Kwoty dotyczą całego projektu, nie tego pojedynczego zamówienia — jeden projekt zwykle obejmuje wiele zakupów. Numer umowy: FELU.09.02-IP.02-0060/24. Dane z listy projektów Funduszy Europejskich 2021–2027 (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, stan na 2026-10-02).
