Cena oferty brutto: 60% — najniższa cena / cena oferty badanej × 60% - Doświadczenie osób skierowanych do realizacji: 40% — 4 pkt za osobę z min. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Kary umowne: 100,00 zł / dzień za pracę osób niezatrudnionych na umowie o pracę, zwłokę w dokumentach, niezatrudnianie osoby niepełnosprawnej - Zabezpieczenie należytego wykonania: warunki w projekcie umowy (zał. nr 2)
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Zatrudnienie: wyłącznie umowy o pracę (z wyjątką grup interwencyjnych); nowa osoba w 14 dni, dokumenty w 5 dni; kara 100 zł/dzień.
Klauzule społeczne: co najmniej 1 osoba niepełnosprawna na umowę o pracę; kara 100 zł/dzień za brak.
Odpowiedzialność: Wykonawca odpowiada za szkody wyrządzone przez personel i osoby trzecie z niedołożenia staranności.
Podwykonawstwo: dopuszczone; wskazanie podwykonawców w ofercie nie wymagane (art. 118 ustawy).
Z każdej z 10 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 12 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (usługa): ochrona fizyczna i dozór 5 obiektów LUW (Lublin: Spokojna 4, Czechowska 15, Lubomelska 1-3; Zamość: Partyzantów 3; Chełm: Niepodległości 1) przez 24 miesiące, z min. 1 osobą na obiekt, patrolami, dozorem alarmów i monitoringu, obsługą wykrywaczy metali (2 lokalizacje), grupą interwencyjną (96 h Lublin, 24 h Zamość/Chełm) oraz Szefem Ochrony, z opcją rozszerzenia o 820 godzin.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
uprzejmie proszę o dodanie do SWZ rozdziału 8, gdyż obecny SWZ nie zawiera rozdziału nr 8.
Powyższe należy traktować jako oczywistą omyłkę pisarską i nie zmienia warunków zamówienia. Zamawiający pozostawia dotychczasowe zapisy w SWZ bez rozdziału 8.
Czy zamawiający ze względu na specyfikę i rodzaj zamówienia tj. ochrona osób i mienia w obiektach administracji Państwa nie wyraża zgody na zatrudnienie osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności np. z tytułu dysfunkcji kończyn , widocznych wad wzroku, problemów neurologicznych ,problemów z poruszaniem się itp. ?
Zamawiający w dokumentacji przetargowej określił przedmiot zamówienia, w tym zakres zadań , które realizować mają pracownicy ochrony zatrudnieni przez Wykonawcę. Ponadto Zmawiający określił specyfikę każdego obiektu objętego zamówieniem. Zamawiający zaakceptuje wyłączenie pracowników, którzy mogą zrealizować przedmiot zamówienia. Zamawiający w Rozdziale 20 pkt. 8 SWZ określił, iż stopień niepełnosprawności nie może stanowić przeszkody w realizacji czynności wynikających z przedmiotu umowy
W związku z odpowiedzią Zamawiającego z dn. 15.09.2023 nt. naliczania kar od całkowitej wartości netto umowy mając na względzie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku wynoszącego co najmniej 4242 zł brutto /mc co powoduje całkowity koszt pracodawcy na poziomie 35,58 zł /h mając wzgląd na wartość zamówienia tj. 87840 rbh x 35,58 zł = 3 125 347,2 zł i możliwość nałożenia 3% kary 93760,41 zł proszę o potwierdzenie , iż kara ta może zostać naliczona tylko w przypadku zrealizowania całej usługi niezgodnie z zamówieniem tj. w okresie 24 miesięcy ?
Precyzując swoją odpowiedź z dnia 15.09.2023 Zamawiający wyjaśnia, iż umowa w § 6 ust. 1 ppkt. b wskazuje, że Zamawiający naliczy karę w wysokości 3 % za zrealizowanie usługi niezgodnie z zamówieniem pod względem jakościowym. W przypadku wystąpienia sytuacji opisanej we wskazanym paragrafie, każdorazowo po analizie danej sytuacji, Zamawiający będzie podejmował decyzję zgodnie ze stanem faktycznym-czy wysokość kary będzie naliczana od wartości netto całej usługi, czy też pojedynczej z usług, świadczonej w ramach całego zamówienia tj. np. wartość usługi liczona dla pojedynczego obiektu objętego ochroną przez Wykonawcę w ramach niniejszego postępowania, czy też innych składowych wartości umowy .
Proszę o dołączenie do postępowania wzoru oświadczenia, o którym mowa w rozdziale 10 SWZ w pkt. 2 b
Powyższe należy traktować jako oczywistą omyłkę pisarską. Zamawiający, udostępnił załącznik dla Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie jako załącznik nr 5, a nie załącznik nr 6. Uaktualniony SWZ w załączeniu.
Czy zamawiający wyraża zgodę na zatrudnienie pracowników ochrony na podstawie umowy o pracę oraz dodatkowo umowy zlecenia w przypadku wykonywania obowiązków ponad wymiar etatu ?
Zamawiający w rozdziale 20 pkt 1 SWZ wymaga, aby wszystkie osoby wykonujące usługi ochrony na rzecz Zamawiającego były zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę, z wyjątkiem pracowników grup interwencyjnych. Zamawiający nie dopuszcza innych form zatrudnienia przy realizacji usługi ochrony.
W załączniku nr 6 brak jest informacji których żąda Zamawiający. Proszę o zmianę załącznika nr 6.
Zamawiający nie dostrzega braku informacji wskazanej we wniosku Wykonawcy. Załącznik nr 6 dotyczy warunków udziału w postępowaniu i zawiera zapisy dotyczące warunku dot. koncesji, warunku dot. doświadczenia oraz warunku dot. dysponowania Grupą Interwencyjną. Ponadto Zamawiający wskazuje, iż wzory dotyczące załączników do uzupełnia stanowią jedynie punkt wyjścia i określają minimum treściowe, a Wykonawca może złożyć stosowne oświadczenia na innym wzorze niż udostępniony przez Zamawiającego.
Czy zamawiający wyraża zgodę na zatrudnienie pracowników ochrony na umowę o pracę w wymiarze niepełnego etatu ?
Zamawiający w warunkach zamówienia nie określił wymiaru etatu wymaganego do spełnienia klauzul społecznych. Zamawiający nie jest podmiotem organizującym tryb pracy Wykonawcy.
Czy każda godzina świadczonych usług na rzecz zamawiającego ma zostać zrealizowana przez osoby zatrudnione na umowę o pracę ?
Zamawiający w rozdziale 20 pkt 1 SWZ wymaga, aby wszystkie osoby wykonujące usługi ochrony na rzecz Zamawiającego były zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę, z wyjątkiem pracowników grup interwencyjnych. Zamawiający nie dopuszcza innych form zatrudnienia przy realizacji usługi ochrony.
Proszę o wyjaśnienie jakie dokumenty powinien dostarczyć Wykonawca, o których mowa w Rozdziale 13 pkt. ppkt. 4 ?
Powyższe zostało wyjaśnione poprzez Odpowiedź Zamawiającego z pkt. 1. Dokonano poprawy oczywistej omyłki pisarskiej z Rozdziału 8 na Rozdział 9. Uaktualniony SWZ w załączeniu.
Dotyczy § 6 wzoru umowy. Czy kary umowne, o których mowa w § 6 ust. 1 ppkt. b, e, f, będą naliczane od miesięcznej wartości usługi netto?
Kary umowne, o których mowa w § 6 ust. 1 ppkt. b, e, f, będą naliczane od całkowitej wartości usługi netto wyliczonej na podstawie § 4 ust 1 umowy.
Dotyczy § 13 ust. 10 wzoru umowy. Prosimy o doprecyzowanie w. w. zapisu umowy i określenie za jakie zdarzenia losowe odpowiada wykonawca.
Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wszelki szkody powstałe w skutek nienależytego wykonywania przedmiotu zamówienia i niedopełnienia swoich obowiązków wynikających z zawartej umowy.
Proszę o informację czy oferowana cena ma być wyliczona w oparciu o wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w dniu składania ofert – 3600,00 zł brutto a zamawiający na wniosek wykonawcy zwaloryzuje wynagrodzenie do kwoty obowiązującej w 2024 r. czy też oferta ma być wyliczona w oparciu o ogłoszoną w dniu 14.09.2023 r. przez Radę Ministrów wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w 2024 r. w wysokości - 4242,00 zł brutto od 01.01.2024 r. i 4300 zł brutto od 01.07.2024 r.
Wykonawca winien kalkulować wynagrodzenie dla świadczenia usług w terminie wykonywania umowy – tj. od dnia 2.01.2024 r.. Wykonawca działając z należytą starannością, jako podmiot profesjonalny winien oszacować wartość wykonywania usług na moment realnego wykonywania przedmiotu zamówienia, a nie składania ofert.
