Usługa szkoleniowa dla pracowników RARR S.A. – Rzeszów

Zamówienie wieloczęściowe — usługa szkoleniowa dla pracowników RARR S.A. w projekcie „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy”: 8 różnych szkoleń, każde w 2 edycjach po 8 godzin dydaktycznych (8 × 45 min) — łącznie 16 edycji i 128 godzin dydaktycznych; formuła stacjonarna w siedzibie Zamawiającego, ul. Szopena 51 w Rzeszowie, 20–30 uczestników na edycję (część 8: 80–90 osób). Wykonawca zapewnia trenerów, sprzęt i pomoce dydaktyczne (laptop, rzutnik, flipchart), materiały szkoleniowe oraz po każdej edycji przekazuje prezentację i dokumentację szkoleniową (listy obecności, dziennik zajęć, wzór certyfikatu/zaświadczenia z efektami uczenia się, lista odbioru certyfikatów). Dopuszczalne oferty częściowe na dowolną liczbę z 8 części.

• Część 1 (usługa): szkolenie „Zarządzanie stresem, w tym technostres” — 2 edycje po 8 godz. dydaktycznych dla 20–30 uczestników.
• Część 2 (usługa): szkolenie „Wypalenie zawodowe” — 2 edycje po 8 godz. dydaktycznych dla 20–30 uczestników.
• Część 3 (usługa): szkolenie warsztatowe „Design Thinking – rozwijanie innowacji przez zespoły” — 2 edycje po 8 godz. dydaktycznych dla 20–30 uczestników.
• Część 4 (usługa): szkolenie „Zarządzanie efektywnością komunikacji” (m.in. trening trudnych rozmów) — 2 edycje po 8 godz. dydaktycznych dla 20–30 uczestników.
• Część 5 (usługa): szkolenie „Work-Life Balance” — 2 edycje po 8 godz. dydaktycznych dla 20–30 uczestników.
• Część 6 (usługa): szkolenie „Standardy ESG – korzyści dla firmy i pracowników” — 2 edycje po 8 godz. dydaktycznych dla 20–30 uczestników.
• Część 7 (usługa): szkolenie „ECO-coaching, czyli firmowy sposób na zrównoważony rozwój” — 2 edycje po 8 godz. dydaktycznych dla 20–30 uczestników.
• Część 8 (usługa): praktyczne szkolenie z obsługi systemów PPOŻ z ćwiczeniami z obsługi gaśnic — 2 edycje po 8 godz. dydaktycznych dla 80–90 uczestników.