Obsługa BHP szkół i placówek powiatu – powiat zawierciański

• Część I (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Zawierciu (ok. 57 pracowników, 566 uczniów).
• Część II (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla II Liceum Ogólnokształcącego im. Heleny Malczewskiej w Zawierciu (ok. 56 pracowników, 605 uczniów).
• Część III (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół im. Xawerego Dunikowskiego w Zawierciu (ok. 33 pracowników, 282 uczniów).
• Część IV (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół im. Hugona Kołłątaja w Zawierciu (ok. 53 pracowników, 384 uczniów).
• Część V (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół im. generała Józefa Bema w Zawierciu (ok. 45 pracowników, 450 uczniów).
• Część VI (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół im. Stanisława Staszica w Zawierciu (ok. 49 pracowników, 455 uczniów).
• Część VII (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół Ekonomicznych w Zawierciu (ok. 43 pracowników, 420 uczniów).
• Część VIII (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół Specjalnych im. Marii Grzegorzewskiej w Zawierciu (ok. 92 pracowników, 130 uczniów).
• Część IX (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół w Porębie (ok. 36 pracowników, 288 uczniów).
• Część X (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół im. profesora Romana Gostkowskiego w Łazach (ok. 34 pracowników, 233 uczniów).
• Część XI (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Zespołu Szkół w Pilicy (ok. 26 pracowników, 166 uczniów).
• Część XII (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej Nr 2 w Zawierciu (ok. 34 pracowników).
• Część XIII (usługa): kompleksowa obsługa BHP dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Zawierciu (ok. 57 pracowników, 821 uczniów).

Zakres każdej części obejmuje: szkolenia BHP (wstępne i okresowe), ocenę ryzyka zawodowego, dokumentowanie i ustalanie okoliczności wypadków, kontrole warunków pracy, doradztwo, prowadzenie ewidencji badań lekarskich i szkoleń, sporządzanie rocznej analizy stanu BHP oraz obecność w placówce min. raz w miesiącu (min. 3 h).

13 odrębnych części dla różnych placówek o zróżnicowanej liczbie osób, stała gotowość kontaktu i obecności na miejscu, wymagana osoba z kwalifikacjami BHP — to usługa wymagająca doświadczenia i koordynacji, choć sama merytorycznie jest typowa.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kary umowne: w projekcie umowy (Załącznik nr 1A dla części I–XII, Załącznik nr 1B dla części XIII).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi