Sukcesywne dostawy zestawów do automatycznej dializy otrzewnowej typu ADO oraz zestawów

Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego. Przedmiotem zamówienia są sukcesywne dostawy zestawów do automatycznej dializy otrzewnowej (ADO) oraz zestawów do ciągłej ambulatoryjnej dializy otrzewnowej (CADO).

• Tryb udzielenia zamówienia: Przetarg nieograniczony
• (+ 2 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

Zamawiającym jest Szpital Uniwersytecki im. Karola Marcinkowskiego w Zielonej Górze sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Zyty 26, 65-046 Zielona Góra. Podmiot posiada status dużego przedsiębiorcy. Dane rejestrowe:

• (+ 3 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

Dokument SWZ (wzór umowy) zawiera jedynie miejsce na wpisanie wartości przedmiotu umowy (Wartość przedmiotu umowy wynosi: ……………….. złotych). Zgodnie z zapisem § 1 ust. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)

• Dostawa standardowa: w terminie do 5 dni (w dni robocze 7:30-14:00) od daty złożenia zamówienia (§ 4 ust. 4).
• Dostawa w przypadkach nagłych („na cito”): nie później niż w ciągu 12 godzin od chwili złożenia zamówienia (§ 4 ust. 5).
• (+ 2 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

• Kara za rozwiązanie lub odstąpienie od umowy z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy: 20% wartości przedmiotu umowy
• Kara za zwłokę w dostawie: 1% wartości niezrealizowanej części dostawy za każdy rozpoczęty dzień zwłoki
• Kara za zwłokę w naprawie lub dostarczeniu urządzenia zastępczego: 100 zł za każdy dzień zwłoki
• Kara za nieprzedłożenie aneksu z podwykonawcą: 500 zł za każdy przypadek
• (+ 4 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

Zmiany umowy: Strony dopuszczają zmiany umowy w stosunku do treści oferty w przypadkach takich jak: zmiany limitów finansowania NFZ, zmiany cen urzędowych, obniżenie cen przez Wykonawcę, zmiany sposobu konfekcjonowania czy konieczność przedłużenia terminu umowy (przy zachowaniu ceny). Możliwa jest zmiana wysokości wynagrodzenia w przypadku zmiany stawki VAT, minimalnego wynagrodzenia, zasad ubezpieczeń społecznych, zasad PPK oraz poziomu cen materiałów.

• Pierwsza zmiana wynagrodzenia (dot. materiałów/kosztów) może nastąpić najwcześniej po upływie 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy.
• Każda kolejna zmiana może następować po upływie kolejnych 12 miesięcy.
• Zmiany dotyczące kosztów pracy mogą nastąpić nie wcześniej niż po 12 miesiącach obowiązywania umowy.
• Wnioski o zmianę wynagrodzenia (dot. kosztów pracy) należy składać do 30 dni od daty ogłoszenia zmian.
• Maksymalna łączna wartość zmiany wynagrodzenia (dot. materiałów/kosztów) wynosi 10%, 15% lub 20% wynagrodzenia wskazanego w §1 ust. 3.
• (+ 7 pozycji — pełna treść po zalogowaniu)

W umowie zawarto klauzule o wysokim rygorze dla Wykonawcy w zakresie kar umownych, w tym możliwość potrącania kar przed ich wymagalnością, oraz surowe sankcje za błędy w zmianie wynagrodzenia podwykonawców. * Potrącanie kar: Zamawiający zastrzegł sobie prawo do potrącenia kar umownych z należności Wykonawcy nawet przed ich wymagalnością (§ 7 ust. 4). * Obciążenia podwykonawcze: Wykonawca ponosi surową odpowiedzialność finansową (3 000 zł) za każdy przypadek niewywiązania się z obowiązku zmiany wynagrodzenia podwykonawcy w zakresie waloryzacji (§ 7 ust. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)