Ubezpieczenie na życie i zdrowie pracowników – Rzeszów

• Część I (usługa): grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego (ok. 2 376 pracowników) oraz ich małżonków/partnerów życiowych i pełnoletnich dzieci — oferta obejmuje cztery warianty podstawowe (możliwość dodania Wariantu V), z określonymi minimalnymi, kwotowymi świadczeniami obowiązkowymi (m.in. świadczenia za śmierć, zgon w wyniku NW, zawał/udar, pobyty szpitalne, trwały uszczerbek, poważne zachorowania, operacje, rekonwalescencję, świadczenia apteczne) oraz opcjami fakultatywnymi punktowanymi (Pakiet zniżek, Pakiet Onkologiczny, Pakiet Dziecko, Pakiet Wypadkowy dla aktywnych, Pakiet Dodatkowej ochrony życia, Wariant V, rozbudowany katalog poważnych zachorowań, rozszerzona definicja wypadku przy pracy, indywidualna kontynuacja ubezpieczenia, Punkt Obsługi Klienta); składki i warunki przystąpienia (wiek do 69 lat, zniesienie pre‑existing dla osób uprzednio ubezpieczonych, zasady karencji, minimalny poziom partycypacji 50%), płatność składek przez pracodawcę za pracowników i potrącenia za członków rodzin.
• Część II (usługa): grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i ich rodzin — trzy warianty podstawowe (warianty I–III oraz opcjonalny Wariant IV z rehabilitacją), ocena ofert według składki miesięcznej dla pracownika oraz elementów fakultatywnych (promesa, refundacja 70%, rehabilitacja w Wariancie IV, brak ograniczenia wiekowego do 69 lat), z ofertą deklarującą zakres świadczeń medycznych, limity i dostępność placówek (w Rzeszowie min. 3 placówki) oraz maksymalne składki dla dodatkowych pakietów.

(Uwaga: szczegółowe tabele świadczeń, listy jednostek chorobowych oraz wzory dokumentów są opisane w Załączniku nr 1 OPZ i dodatku nr 1 — tu podano zakres i ilości najistotniejszych elementów.)