Archiwum Baza KonkurencyjnościCPV 80000000 · Usługi edukacyjne i szkoleniowe Dolnośląskie FERS
Usługa szkoleniowo-doradcza – Wrocław
Pełna nazwa postępowania: Wzmacnianie potencjału administracyjnego Uniwersytetu DSW – przygotowanie merytoryczne kadry kierowniczej i administracyjnej zaangażowanej w procesy zarządzania uczelnią
Uniwersytet DSW Ideis·NIP 8942306269·Wrocław
Wartość szac.
—
nie podano
Termin składania
28.09.2026
postępowanie zakończone
Otwarcie ofert
—
nie podano
Opublikowano
18 września 2026
źródło: Baza Konkurencyjności
Streszczenie SWZ
Streszczenie AI · Janusz
Widzisz połowę każdej z 11 sekcjiDruga połowa — łącznie 10 zdań z warunkami, dokumentami i analizą ryzyka — odsłania się po założeniu darmowego konta.
Tryb: zasadą konkurencyjności wg Wytycznych kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027; przepisy PZP nie mają zastosowania.
4
Budżet i wartość
Pełna treść
Finansowanie: projekt FERS.01.05-IP.08-0371/25, min. 70% ze środków publicznych.
5
Terminy
Pełna treść
Realizacja: od podpisania umowy do 31.12.2026 r.; szczegółowy harmonogram uzgodniony z Zamawiającym. - Zamówienie opcjonalne: realizowane w tym samym terminie, po zgłoszeniu potrzeby przez uczestników i otrzymaniu zawiadomienia.
6
Warunki udziału
Widoczne 50%
Osoba realizująca: wykształcenie wyższe (min. magister), min. 10 lat doświadczenia w projektowaniu polityk rozwojowych, ścieżek kariery i systemów awansów
Doświadczenie organizacyjne: projektowanie/wdrażanie systemów zarządzania kompetencjami, ocen pracowniczych, ścieżek kariery w organizacjach o złożonej strukturze, zatrudniających min. 300 pracowników
Kary umowne: 0,25 % wartości zamówienia za naruszenie harmonogramu spotkań lub nienależyte wykonanie; 10 % za odstąpienie od umowy z przyczyn po stronie Wykonawcy - Termin związania ofertą:7 dni; przedłużenie o kolejne 30 dni na żądanie Zamawiającego
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Zmiany umowy: zmiana terminu max. o czas przyczyny; zwiększenie wartości o max. 40% pierwotnej.
Nadzór: Wykonawca musi umożliwić ankiety ewaluacyjne i kontrole; brak informacji o problemach grozi odmową zapłaty.
Doświadczenie trenera: min. 10 lat w projektowaniu polityk rozwojowych/ścieżek kariery/systemów awansów, w organizacjach ≥300 pracowników; min. 3 szkolenia + 2 projekty diagnozy w ciągu ostatnich 5 lat — dla szkolenia 8 h, grupa max 10 os.
Klauzula dotycząca informowania: Wykonawca zobowiązany do bieżącego informowania Zamawiającego o problemach w realizacji usługi pod rygorem odmowy zapłaty za usługę (XIX.1).
Z każdej z 11 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 10 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Usługa szkoleniowo-doradcza (jednoczĘŚciowa): diagnoza potrzeb szkoleniowych i kompetencyjnych kadry UDSW Ideis + dwudniowe szkolenie stacjonarne (min. 8 h dydaktycznych, grupa max 10 osób) + opracowanie pod okiem eksperta dokumentów polityki rozwojowej (mechanizmy awansów, motywacja, ścieżki kariery, wartościowanie stanowisk, program Erasmus+), z materiałami elektronicznymi, pre/post testami i certyfikatami dla uczestników. Opcjonalnie: pogłębienie lub wsparcie wdrożeniowe w ciągu 16 tygodni po szkoleniu.
Projekt unijny, z którego finansowane jest to zamówienie
Wzmacnianie potencjału administracyjnego Uniwersytetu DSW – przygotowanie merytoryczne kadry kierowniczej i administracyjnej zaangażowanej w procesy zarządzania uczelnią.
Beneficjent
Uniwersytet DSW Ideis
Program
Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego
Działanie
Umiejętności w szkolnictwie wyższym
Budżet całego projektu
1 454 449 zł
Dofinansowanie z UE
1 200 211 zł (82,52%)
Okres realizacji
2026-03-01 – 2029-02-28
Kwoty dotyczą całego projektu, nie tego pojedynczego zamówienia — jeden projekt zwykle obejmuje wiele zakupów. Numer umowy: FERS.01.05-IP.08-0371/25. Dane z listy projektów Funduszy Europejskich 2021–2027 (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, stan na 2026-09-04).
