RozstrzygniętyPodstawowy bez negocjacji2026/BZP 00087024/01
Utrzymanie czystości i porządku oraz konserwacja obiektów – Wrocław
Młodzieżowe Centrum Sportu Wrocław2 aktualne · 65 w archiwum·NIP 8982197958·dolnośląskie
Rozstrzygnięcie
Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.
NIP zwycięzcy8390016845
Kwota oferty620 000,00 zł
Złożonych ofert4, w tym odrzuconych: 1
Widełki ofert605 387,08 zł – 940 516,86 zł
Najtańsza oferta wygrałatak
Przedmiot zamówienia
AIUsługa utrzymania czystości i porządku oraz prac konserwatorskich w 4 obiektach MCS Wrocław (3 stadiony sportowe i kąpieliska sezonowe) w 2026 r.
- Sprzątanie pomieszczeń, sanitariatów, szatni i biur: mycie podłóg, okien, drzwi i urządzeń sanitarnych, dezynfekcja, uzupełnianie środków higienicznych, opróżnianie koszy
- Pielęgnacja terenów zielonych i boisk: koszenie, sprzątanie liści, obcinanie gałęzi, zamiatanie trybun, prace agrotechniczne i nawadniające
- Konserwacja i naprawa urządzeń sanitarnych oraz sprzętu i urządzeń sportowych
- Przygotowanie i bieżące sprzątanie kąpielisk sezonowych (Morskie Oko, Jeziorowa, Harcerska, Królewiecka): sanitariaty, plaża, pomosty, teren zielony
- Łącznie 13 360 prognozowanych roboczogodzin (6 966 rbh w budynkach, 6 394 rbh na terenach zielonych)
Trudność: średnia
Usługa wieloobiektowa obejmująca sprzątanie wewnętrzne, pielęgnację terenów zielonych i kąpielisk sezonowych, wymagająca koordynacji personelu i sprzętu na kilku obiektach.
Terminy realizacji
Czas na realizację
od daty zawarcia umowy do dnia 31 grudnia 2026 r.
od daty zawarcia umowy do dnia 31 grudnia 2026 r.
Warunki udziału
AI1Status wykonawcy — zakład pracy chronionej / spółdzielnia socjalna / inny wykonawca, którego głównym celem jest społeczna i zawodowa integracja osób marginalizowanych; wskaźnik zatrudnienia osób z kategorii marginalizowanych ≥ 30%.
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Kary i sankcje
AI- Kary umowne (projekt umowy, zał. nr 4, § 10): 10% wynagrodzenia brutto za odstąpienie/wypowiedzenie z przyczyn po stronie Wykonawcy; 1% za każdy przypadek nienależytego wykonania; limit 35% wartości umowy brutto.
- Kara za niespełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: minimalne wynagrodzenie × liczba miesięcy (§ 10 ust. 4).
- Zapłata kar nie wyłącza roszczeń odszkodowawczych przekraczających ich wysokość (§ 10 ust. 3).
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi
Historia zmian
30.01.2026 — publikacja ogłoszenia
09.02.2026 — upływ terminu składania ofert
24.02.2026 — ogłoszenie o wyniku postępowania