Przejdź do treści
← Wróć do listy
RozstrzygniętyPodstawowy bez negocjacji2026/BZP 00087024/01

Utrzymanie czystości i porządku oraz konserwacja obiektów – Wrocław

Rozstrzygnięcie

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

NIP zwycięzcy8390016845
Kwota oferty620 000,00 zł
Złożonych ofert4, w tym odrzuconych: 1
Widełki ofert605 387,08 zł – 940 516,86 zł
Najtańsza oferta wygrałatak

Przedmiot zamówienia

AI

Usługa utrzymania czystości i porządku oraz prac konserwatorskich w 4 obiektach MCS Wrocław (3 stadiony sportowe i kąpieliska sezonowe) w 2026 r.

  • Sprzątanie pomieszczeń, sanitariatów, szatni i biur: mycie podłóg, okien, drzwi i urządzeń sanitarnych, dezynfekcja, uzupełnianie środków higienicznych, opróżnianie koszy
  • Pielęgnacja terenów zielonych i boisk: koszenie, sprzątanie liści, obcinanie gałęzi, zamiatanie trybun, prace agrotechniczne i nawadniające
  • Konserwacja i naprawa urządzeń sanitarnych oraz sprzętu i urządzeń sportowych
  • Przygotowanie i bieżące sprzątanie kąpielisk sezonowych (Morskie Oko, Jeziorowa, Harcerska, Królewiecka): sanitariaty, plaża, pomosty, teren zielony
  • Łącznie 13 360 prognozowanych roboczogodzin (6 966 rbh w budynkach, 6 394 rbh na terenach zielonych)
Trudność: średnia

Usługa wieloobiektowa obejmująca sprzątanie wewnętrzne, pielęgnację terenów zielonych i kąpielisk sezonowych, wymagająca koordynacji personelu i sprzętu na kilku obiektach.

Terminy realizacji

Czas na realizację
od daty zawarcia umowy do dnia 31 grudnia 2026 r.

Warunki udziału

AI
1Status wykonawcy — zakład pracy chronionej / spółdzielnia socjalna / inny wykonawca, którego głównym celem jest społeczna i zawodowa integracja osób marginalizowanych; wskaźnik zatrudnienia osób z kategorii marginalizowanych ≥ 30%.

Czerwone flagi

AI

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

Kary i sankcje

AI
  • Kary umowne (projekt umowy, zał. nr 4, § 10): 10% wynagrodzenia brutto za odstąpienie/wypowiedzenie z przyczyn po stronie Wykonawcy; 1% za każdy przypadek nienależytego wykonania; limit 35% wartości umowy brutto.
  • Kara za niespełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: minimalne wynagrodzenie × liczba miesięcy (§ 10 ust. 4).
  • Zapłata kar nie wyłącza roszczeń odszkodowawczych przekraczających ich wysokość (§ 10 ust. 3).

Pytania i odpowiedzi

0

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi

Historia zmian

30.01.2026 — publikacja ogłoszenia
09.02.2026 — upływ terminu składania ofert
24.02.2026 — ogłoszenie o wyniku postępowania