Analiza możliwości technicznych zasilania szybu VI dla Polskiej Grupy Górniczej S.A
Przedmiot zamówienia
AIJednorazowe opracowanie analizy technicznej możliwości zasilania szybu VI (maszyna wyciągowa + urządzenia towarzyszące) dla Oddziału KWK Ruda PGG S.A. — lokalizacja Mikołów–Wygoda, rejon Ruchu Halemba. Analiza obejmuje porównawczą ocenę co najmniej trzech wariantów zasilania (z Ruchu Halemba liniami dołowymi 6 kV, z OSD Tauron linią kablową 20 kV + drugie zasilanie dołowe 6 kV, wyspowo/off-grid + drugie zasilanie dołowe 6 kV) w zakresie rozpływów mocy, spadków napięć w stanach normalnych i rozruchowych, obciążalności sieci, jakości energii, koordynacji zabezpieczeń oraz ograniczeń technicznych, formalnoprawnych i eksploatacyjnych — wraz ze wskazaniem wariantu rekomendowanego. Obliczenia mają być wykonane w specjalistycznym oprogramowaniu do analiz systemów elektroenergetycznych (np. ETAP, SKM Power Tools lub równoważne). Efektem jest dokumentacja papierowa (4 egzemplarze) + wersja elektroniczna edytowalna (MS Word), wraz z oświadczeniami o zgodności wersji i przeniesieniu praw autorskich. W ramach zamówienia wykonawca zapewnia także wsparcie techniczne do 16 h przez 12 miesięcy od przekazania opracowania.
Wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu analiz systemów elektroenergetycznych, doświadczenia w projektach zasilania zakładów przemysłowych ≥5 MVA, uprawnień budowlanych w dwóch specjalnościach oraz obsługi dedykowanego oprogramowania obliczeniowego.
Terminy realizacji
Określony w §5 Istotnych postanowień umowy (IPU) - Załącznik nr 5 do SWZ
24 miesiące
Warunki udziału
AIPozostałe 2 warunki po założeniu darmowego konta.
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Kary i sankcje
AI- Kary umowne za zwłokę w realizacji: od 0,1% do 0,2% wartości netto umowy za każdy dzień, maksymalnie 20% wartości netto umowy.
- Kara umowna za naruszenie poufności: 5% wartości umowy netto za każdy przypadek.
- Kara umowna za nieprawidłowe zatrudnienie pracowników: miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę za każdy przypadek.
Pozostałe 1 zapis o karach po założeniu darmowego konta.
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi