Audyt wynagrodzeń i opisy stanowisk pracy – Warszawa

Usługa doradcza dla Biura Rzecznika Praw Obywatelskich (ok. 360 pracowników), obejmująca dwa etapy:

• Etap I – Audyt systemu wynagrodzeń: kompleksowa diagnoza obecnego systemu wynagradzania (regulamin wynagradzania, dokumentacja płacowa za min. 6 miesięcy, struktura wynagrodzeń, taryfikator kwalifikacyjny, luki płacowe, zgodność z zasadą równego wynagrodzenia), zakończona raportem z diagnozą, ryzykami i rekomendacjami.
• Etap II – Analiza organizacji pracy i opracowanie opisów stanowisk: analiza organizacji pracy, wywiady z kadrą kierowniczą, wykaz stanowisk objętych analizą, model rodzin i poziomów stanowisk, model wymagań kompetencyjnych oraz ujednolicone opisy stanowisk pracy dla wszystkich stanowisk w Biurze (prawnicze, eksperckie, analityczne, kierownicze, administracyjne, techniczne, terenowe i in.).

Zamówienie obejmuje szeroki zakres analityczno-doradczy dla dużej organizacji publicznej (ok. 360 pracowników, wszystkie grupy stanowisk), wymaga multidyscyplinarnego zespołu eksperckiego, przetwarzania wrażliwych danych płacowych i kadrowych oraz dostarczenia wielu powiązanych dokumentów w formule hybrydowej.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr 2 do OPZ).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi