Cykl szkoleniowy dla trenerów ds. antydyskryminacyjnych – Szczecin

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

• Cykl szkoleniowy (usługa): 60 godz. zegarowych warsztatów interaktywnych dla 30 osób, 4 moduły (interpersonalny, antydyskryminacyjny, prowadzenie grupy, narzędzia trenerskie), z testami przed/i po i zaświadczeniami.
• Zespół szkoleniowy: trener/-ka z certyfikatem antydyskryminacyjnym, osoba prowadząca moduł interpersonalny, wykładowca/-y ekspercki, koordynator/-ka z doświadczeniem w zleceniach budżetowych.
• Materiały dydaktyczne: prezentacje, skrypty, ćwiczenia, testy, spis literatury — na wzorcu Zamawiającego, do akceptacji przed szkoleniem; wersje elektroniczne dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.
• Logistyka i catering: ~6 dniów stacjonarnych w Szczecinie — lunch + bufet kawowy, nocleg i transport trenerów, sprzęt i naczynia własne, posprzątanie po zakończeniu.
• Dokumentacja: raport z dokumentacją zdjęciową, listy obecności, wyniki testów — do 7 dni po zakończeniu cyklu; zgodność z zasadami dostępności i równego traktowania.

Wymaga koordynacji kilku podzakresów (szkolenie, catering, logistyka, dokumentacja) i zapewnienia zespołu z certyfikatami/doświadczeniem, ale zakres jest jednoznacznie zdefiniowany w OPZ.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne: max łącznie 30% brutto; 20% za odstąpienie/niewykonanie (przyczyny Wykonawcy); 10% za niewykonanie umowy; 5% za brak koordynatora; 2% za brak dowodu zatrudnienia osób marginalizowanych
• Kary za zwłokę: 100 zł/dzień za opóźnienie dokumentów; 500 zł za niedowodnienie zatrudnienia; 1% za zwłokę zapłaty Podwykonawcy / nienależyte wykonanie
• Wymagania: kary stają się wymagalne w dniu powstania; nadwyżka uprawnia do odszkodowania uzupełniającego

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi