Zespół badawczy (3 os.): Ekspert ds. metodologii — min. 5 lat doświadczenia w badaniach, koordynacja ≥ 2 projektów, magister; Ekspert ds. kształcenia — min. 3 lata w kształceniu zawodowym/rynku pracy lub 3 lata wykładowca uczelni, magister; Ekspert ds. rynku pracy budownictwa — 3 lata analizy kwalifikacji/luk kompetencyjnych w budownictwie, umiejętności AI (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Nadzór Zamawiającego: desygnowanie przedstawicieli do zespołu eksperckiego, udział w spotkaniach, bieżący monitorowanie prac; Wykonawca zobowiązany do udzielania informacji i sprawozdawczości na żądanie. - Opóźnienia: informowanie na piście o przewidywanym opóźnieniu z podaniem przyczyn.
10
Dokumenty
Widoczne 50%
Formularz ofertowy do zapytania ofertowego (Załącznik nr 2) wraz z oświadczeniami z pkt IV (akceptacja SWZ, niezawieranie wykluczenia art. 7 ust. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Z każdej z 8 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 6 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
analiza ofert pracy w sektorze budowlanym z wykorzystaniem AI,
zespół badawczy 3-osobowy (eksperdsds ds. metodologii, kształcenia, rynku pracy/budownictwa i AI).
Projekt unijny, z którego finansowane jest to zamówienie
KOMPETENCJE DLA BUDOWNICTWA-DIAGNOZA,ROZWÓJ,REKOMENDACJE
Beneficjent
Związek Zawodowy "Budowlani"
Program
Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego
Działanie
Monitorowanie i identyfikacja potrzeb kompetencyjnych na rynku pracy
Budżet całego projektu
3 897 754 zł
Dofinansowanie z UE
3 216 427 zł (82,52%)
Okres realizacji
2025-12-01 – 2029-12-31
Kwoty dotyczą całego projektu, nie tego pojedynczego zamówienia — jeden projekt zwykle obejmuje wiele zakupów. Numer umowy: FERS.01.10-IP.09-0030/25. Dane z listy projektów Funduszy Europejskich 2021–2027 (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, stan na 2026-09-04).
