Doradztwo rozwojowe i zawodowe w sektorze kultury – Warszawa

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (usługa doradcza): doradztwo rozwojowo-zawodowe indywidualne dla 1600 dorosłych z sektora kultury w woj. pomorskim (min. 15 osób z OzN, min. 810 z grup szczególnie wymienionych), min. 2400 h / max 4800 h (średnio 3 h/os.), w tym diagnoza potrzeb, walidacja kompetencji, wsparcie cyfrowe, motywacja do rozwoju, doradztwo stacjonarne i zdalne.
• Część 2 (zespół doradców): min. 2 doradców (wykształcenie wyższe/zawodowe, min. 2000 h doradztwa w 2 lata, min. 300 h/rok), obsługa max 4 doradczeń równolegle, 240 h/miesiąc na zespół.
• Część 3 (materiały): raporty per uczestnik, formularze zgodne z WCAG 2.1, dokumentacja papierowa i elektroniczna oznakowana zgodnie z wytycznymi projektu.

Usługa wymaga koordynacji zespołu doradców o specyficznych kwalifikacjach, elastyczności w harmonogramie (prace popołudniowe/weekendowe), realizacji zasad równości szans oraz dostosowania się do popytowego charakteru uczestników.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kara za zwłokę: 1% łącznego wynagrodzenia brutto za dzień
• Kara za nienależyte wykonanie: 1% brutto (po wezwaniu do usunięcia)
• Kara za niezgodne wykonanie: 30% max wynagrodzenia brutto

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi