Część 1 (usługa): pełnienie funkcji Mentora Zawodowego / Mentorki Zawodowej – 1 osoba w wymiarze 20 godzin miesięcznie, obejmująca wsparcie organizacyjne i mentorskie uczestników projektu w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Andrychowie.
Trudność: niska
Jest to standardowa usługa mentoringu i koordynacji projektu, nie wymagająca złożonych rozwiązań technicznych.
Terminy realizacji
Termin wykonania od dnia zawarcia umowy (planowany start 2.11.2026) do 30.06.2029 (ok. 32 miesięcy, możliwość wydłużenia przy przedłużeniu projektu)
Warunki udziału
AI
1Wykształcenie — wyższe (magisterskie, licencjackie lub inżynierskie) oraz kwalifikacje pedagogiczne
2Staż nauczycielski — min. 5 lat na stanowisku nauczycielskim oraz stopień awansu nauczyciela co najmniej mianowany
Pozostałe 2 warunki po założeniu darmowego konta.
Kryteria wyboru oferty
AI
Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Cena ofertyliczona jako stawka miesięczna bruko × 32 mies.
60%
Czas reakcji na zgłoszeniedo 24 h – 40 pkt; do 48 h – 20 pkt; powyżej 48 h – 0 pkt
40%
Czerwone flagi
AI
Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak odsetek przy opóźnieniu wypłaty
Zgodnie z § 4 ust. 6 wzoru umowy, przy przesunięciu wypłaty z powodu braku środków dofinansowania, Zleceniobiorcy nie przysługują odsetki ani odszkodowanie, a wynagrodzenie wypłacone jest niezwłocznie po wpływie środków.
Natychmiastowe rozwiązanie za niestawienie się na wezwanie
Zgodnie z § 5 ust. 3 wzoru umowy, Zleceniodawca może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku niestawienia się na wezwanie w czasie określonym w § 2 ust. 4 co najmniej dwukrotnie; zgodnie z § 7 ust. 1 pkt 1 kara umowna wynosi 10% wynagrodzenia miesięcznego bruko za każdy taki przypadek.
Kary i sankcje
AI
Kary umowne (Załącznik nr 4): 10% wynagrodzenia miesięcznego brutto za nienależyte wykonanie (w tym nieterminowe zadanie, niestawienie się na wezwanie); 30% za naruszenie poufności/RODO – każdy przypadek.
Limit miesięczny: łączna wysokość kar ≤ 30% wynagrodzenia miesięcznego brutto; Zamawiający może potrącić z wynagrodzenia i dochodzić odszkodowania przewyższającego kary.
Rozwiązanie umowy: jednomiesięczne wypowiedzenie ze skutkiem na koniec miesiąca, lub ze skutkiem natychmiastowym przy rażącym naruszeniu (nieobecność nieusprawiedliwiona, naruszenie poufności/RODO, niestawienie się na wezwanie ≥2 razy).
