Kompleksowa usługa wynajmu powierzchni konferencyjno-szkoleniowej wraz z usługą hotelową

Nie. Zamawiający nie dokonuje modyfikacji pkt 15 SWZ ani Załącznika nr 4 do projektowanych postanowień umowy. Wymaganie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy zostaje utrzymane zarówno w odniesieniu do wskazanych w SWZ czynności obsługi administracyjnej związanej z realizacją zamówienia, jak i czynności obsługi uczestników wykonywanych w obiekcie hotelowym. Utrzymanie wymogu nie oznacza nakazania wspólnikowi lub członkowi zarządu zawarcia pozornej umowy o pracę z własną spółką. Sposób wykazania osobistego wykonywania czynności przez takie osoby został wyjaśniony w pkt 4 odpowiedzi. [...] 5. Personel hotelu jako personel podwykonawcy Argument, że personel hotelu nie jest zatrudniony bezpośrednio przez głównego Wykonawcę, nie uzasadnia zmiany SWZ. Art. 95 ust. 1 ustawy Pzp wprost odnosi obowiązek do osób zatrudnionych przez wykonawcę lub podwykonawcę. Jeżeli Wykonawca zamierza powierzyć realizację usługi hotelowej niezależnemu obiektowi, powinien w umowie z tym podmiotem zapewnić wykonanie obowiązków wynikających z SWZ i projektowanych postanowień umowy, w tym obowiązku zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane czynności.