Ochrona fizyczna osób i mienia szpitala dziecięcego – Olsztyn
Rozstrzygnięcie
Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.
Przedmiot zamówienia
AIUsługa ochrony osób i mienia Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala Dziecięcego w Olsztynie — bezpośrednia ochrona fizyczna wraz z zabezpieczeniem technicznym (systemy alarmowe, monitoring radiowy, system DSO, monitoring TV).
- Ochrona fizyczna stała: 2 posterunki (Przychodnia specjalistyczna — bryła A1 oraz D1 z obsługą szatni) — łącznie 2 osoby.
- Ochrona fizyczna doraźna: 2 posterunki (Przychodnia specjalistyczna — bryła C oraz bryła D3, uruchamiany od sierpnia 2027 r.) — łącznie do 2 osób.
- Doraźne zabezpieczenie lądowiska śmigłowca na czas startu/lądowania.
- Obsługa i monitoring dźwiękowego systemu DSO (p.poż., centrala w bloku D1).
- Patrole nocne korytarzy (co min. 45 min, godz. 20:00–05:00), obsługa kluczy, książki dyżurów, ewidencja czasu pracy, raporty miesięczne.
- Dozór radiowy istniejącego systemu sygnalizacji włamania i napadu (SSWiN) Szpitala (4 centrale: 2× RISKO, 2× SASTEL) wraz z reakcją grup interwencyjnych.
- Własne Centrum monitorowania alarmowego na terenie Olsztyna, 2 mobilne uzbrojone grupy interwencyjne z własnymi pojazdami.
- Łączny wymiar: 23 800 osobo-godzin w okresie 20 miesięcy.
Wielogodzinna usługa łącząca ochronę fizyczną na wielu posterunkach, obsługę systemów alarmowych/DSO i monitoring radiowy wymaga doświadczonego wykonawcy z własnym centrum monitoringu oraz grupami interwencyjnymi, przy jednoczesnym zatrudnieniu pracowników na umowę o pracę.
Terminy realizacji
20 miesięcy od podpisania umowy (planowany start sierpień 2026), łącznie 23 800 osobo-godzin; posterunek Bryła D3 od sierpnia 2027
Warunki udziału
AIPozostałe 4 warunki po założeniu darmowego konta.
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Kary i sankcje
AI- Kara za zmianę pracownika bez zgłoszenia: 3 000,00 zł za każde stwierdzenie.
- Kara za uzasadnioną skargę na pracownika: do 10% wynagrodzenia za miesiąc naruszenia, za każde stwierdzenie.
- Kara za brak szkolenia nowego pracownika: do 10% wynagrodzenia za miesiąc, w którym stwierdzono naruszenie.
Pozostałe 5 zapisów o karach po założeniu darmowego konta.
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi