Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr 2) — SWZ wskazuje § 8 ust. 1 pkt j) za naruszenie obowiązku zatrudnienia na umowę o pracę.
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Podwykonawstwo: dopuszczone; w ofercie wskazać firmy podwykonawców (Załącznik nr 1); brak zastrzeżenia kluczowych części.
Zatrudnienie na umowę o pracę: osoby wykonujące odbiór odpadów zatrudnione na umowę o pracę; dokumenty gotowe do okazania w 10 dni roboczych od wezwania; kara za brak wymiany pracownika w 4 tygodnie.
Zmiany umowy (art. 455): dopuszczalne; waloryzacja łączna do 10% wartości pierwotnej umowy, każda kolejna do 50%.
Odpis/informacja z KRS lub CEIDG — potwierdzenie umocowania osoby działającej w imieniu Wykonawcy (można nie dołączać, jeśli Zamawiający pobierze sam z baz).
Pełnomocnictwo / dokument potwierdzający umocowanie — gdy podpisuje osoba nie wynikająca z dokumentów rejestrowych.
Z każdej z 9 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 15 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (usługa): sukcesywny odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych niesegregowanych (zmieszanych), kod 20 03 01, z terenu Zakładu Karnego w Stargardzie — z pojemników będących własnością wykonawcy (2× 5 m³ + 1× 2,5 m³ lub alternatywnie 12× 1 100 l), dwa razy w tygodniu, z możliwością zwiększenia odbioru o 2,5–5 m³ łącznie.
Część 2 (usługa): sukcesywny odbiór i zagospodarowanie odpadów kuchennych ulegających biodegradacji, kod 20 01 08 — z pojemników wykonawcy (3× 120 l lub pojemnik większy), raz w tygodniu, z możliwością zwiększenia odbioru o 120 l łącznie.
