Termin realizacji: od 01.07.2026 r. do 31.12.2026 r. (modyfikacja zmieniła pierwotny termin z 31.07.2026 r.) - Gwarancja jakości: do dnia zakończenia realizacji Umowy (31.12.2026 r.)
8
Kary i sankcje
Pełna treść
Kary umowne (OWZU): odstąpienie od Umowy — 10% wynagrodzenia netto; opóźnienie w wykonaniu — 1,0% netto/dzień, max 15% netto; wady — 0,5% netto/dzień; suma kar max 100% brutto. - Kary za opóźnienie usunięcia wad:0,5% netto za każdy dzień opóźnienia.
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Podwykonawstwo: dopuszczone z pisemną zgodą Zamawiającego; zespoły prawne nie stanowią podwykonawców.
Odpowiedzialność: kary do 100% wynagrodzenia brutto; OWZU: 10% za odstąpienie, 1%/dzień opóźnienia max 15%.
Własność intelektualna: przeniesienie praw majątkowych dokumentacji na Zamawiającego; narzędzia własność Wykonawcy.
Z każdej z 6 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 6 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (usługa): projekt aktualizacji taryfikatora stanowisk i tabeli płac w ZUZP Enea Elektrownia Połaniec S.A. – analiza i weryfikacja struktury 344 kategorii zaszeregowania stanowisk (od A do H) dla 750 pracowników, propozycja urynkowienia kategorii oraz dostosowania widełek płacowych do uwarunkowań rynkowych i branżowych, z uwzględnieniem ustawy o osłonach socjalnych dla sektora elektroenergetycznego i Dyrektywy EU 2023/970.
Część 2 (usługa): przygotowanie symulacji finansowych proponowanych rozwiązań płacowych, w tym rozpiętości przedziałów płacowych i dynamiki między kategoriami zaszeregowania.
Część 3 (usługa): dokumentacja projektowa – metodologia i etapy realizacji, harmonogram prac ze kamieniami milowymi, zespół dedykowany (kwalifikacje, doświadczenie), warunki współpracy (tryb konsultacji i raportowania), szkolenia z zakresu metodyki i raportowania oraz wsparcie na etapie wdrożenia.
Część 4 (usługa): przekazanie dokumentacji w 2 egzemplarzach papierowych + wersja elektroniczna, Raport Końcowy z omówieniem dla Zarządu Spółki i zespołu projektowego, protokoły odbioru.
Część 5 (usługa): powierzenie przetwarzania danych osobowych pracowników (dane zatrudnienia, wynagrodzeń, stanowisk, kategorii zaszeregowania) na podstawie Umowy Powierzenia zgodnie z RODO – opracowanie zestawień, symulacji i analiz strukturalnych.
Część 6 (usługa): bezpośrednie uczestnictwo w spotkaniach ze stroną społeczną oraz wsparcie wdrożeniowe po wykonaniu.
Termin realizacji (po zmianie): od 01.07.2026 r. do 31.12.2026 r.
