Przeglądy i konserwacja tomografu Revolution Maxima – Września

Zamawiający modyfikuje zapis $1 ust. 2 pkt. 8 umowy i otrzymuje brzmienie: „przedstawienie oferty | cenowej, obejmującej konieczne do wymiany części w ciągu 24 godz. w dni robocze od momentu zlokalizowania uszkodzenia i zdiagnozowania awarii. Części zamienne nie wchodzą w ryczałt obejmujący usługę. Koszty materiałów, użytych części do naprawy będą stanowić odrębne zamówienie na które Wykonawca wystawi oddzielną fakturę,”

Zamawiający modyfikuje zapis $1 ust. 2 pkt. 11 umowy i otrzymuje brzmienie: „Naprawa powinna zostać zakończona bez zbędnej zwłoki, maksymalnie w ciągu 24 godzin (w przypadku naprawy zdalnej) w dni robocze od poniedziałku do piątku, liczonych od chwili zgłoszenia, a w przypadku konieczności zamówienia niezbędnych podzespołów lub części w ciągu 10 dni roboczych od czasu zaakceptowania kosztorysu na te części”.

Zgodnie z SWZ.

Zamawiający modyfikuje zapis $6 ust. 2 umowy i otrzymuje brzmienie: „W okresie gwarancji Wykonawca zobowiązuje się usuwać wady, wynikające z nienależytego wykonania czynności będących przedmiotem umowy w 5. dni roboczych, a w przypadku potrzeby sprowadzenia części z zagranicy — 10 dni roboczych.”

Zamawiający modyfikuje zapis $6 ust. 3 umowy i otrzymuje brzmienie: „W przypadku nie usunięcia wad powstałych w okresie gwarancji w terminie 10 dni roboczych Zamawiający naliczy kary umowne określone w $ 7 ust. 5 umowy.”

Zgodnie z SWZ.

Zamawiający modyfikuje zapis $7 ust. 2 umowy i otrzymuje brzmienie: „Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kare umowną w wysokości 2 500,00 zł brutto określonego w $4 ust. 1 za nie spełnienie wymogu zatrudnienia osób wykonujących czynności w zakresie przedmiotu zamówienia na podstawie umowy 0 pracę, w przypadku wykonania kontroli przez Zamawiającego.

Zgodnie z SWZ.

Zgodnie z SWZ.

Zgodnie z SWZ.

Zgodnie z SWZ.

Zamawiający modyfikuje zapis $9 ust. 3 umowy i otrzymuje brzmienie: „W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w i terminie 7 dni Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) 2) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis — osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów 0 pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz Zz dokumentem regulujacym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana ow sposdb zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj). w szczególności” bez adresów, ni PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; 3) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; 4) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną "w _ sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DZ.U. z 1997 fr nr.133 poz 883) Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.”