Rozwiązania organizacyjne, wsparcie rozwojowe i superwizja jako czynniki chroniące przed

Odpowiadając na zadane pytanie informuję, że doświadczenie zdobyte w ramach zatrudnienia na podstawie umowy o pracę może zostać uwzględnione przy ocenie spełniania warunków udziału w postępowaniu. Kluczowe jest jednak jego odpowiednie udokumentowanie. W odniesieniu do kierownika zespołu Zamawiający wskazał, że potwierdzeniem wymaganego doświadczenia mogą być w szczególności referencje, protokoły odbioru lub raporty, w których dana osoba została wskazana z nazwiska jako kierownik lub koordynator badania. Samo ogólne oświadczenie osoby wskazanej do realizacji zamówienia może okazać się niewystarczające do potwierdzenia spełnienia warunku. W odniesieniu do eksperta posiadającego doświadczenie w zakresie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, zgodnie z treścią zapytania ofertowego doświadczenie może być potwierdzone m.in. referencjami, protokołami odbioru, raportami lub biogramem zawodowym wskazującym doświadczenie we wskazanym obszarze. W takim przypadku biogram zawodowy zawierający szczegółowy opis doświadczenia zdobytego w ramach zatrudnienia etatowego będzie stanowił dokument potwierdzający spełnienie warunku udziału w postępowaniu. Jednocześnie Zamawiający rekomenduje przedstawienie możliwie najbardziej szczegółowych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie, co ułatwi ocenę spełniania warunków udziału w postępowaniu.