Sprzątanie obiektów ZER MSWiA – Warszawa

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę może stanowić przesłankę do zmiany, poprzez podwyższenie lub obniżenie, wysokości maksymalnego wynagrodzenia określonego w § 6 ust. 1 Wzoru umowy lub stawek określonych w § 6 ust. 2 Wzoru umowy – w sytuacjach i na warunkach określonych w § 12 Wzoru umowy, stanowiącego Załącznik nr 5 do SWZ. Oferent jest zobowiązany do uwzględnienia w kalkulacji wartości usługi zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę od 01.01.2027 zgodnie z rozporządzeniem rady ministrów z dnia 14.09.2026.

Szczegółowe warunki w tym zakresie określono w § 12 Wzoru umowy, stanowiącego Załącznik nr 5 do SWZ. Wniosek Wykonawcy będzie rozpatrywany indywidualnie po jego złożeniu, dopiero gdy przewidziana we Wzorze umowy przesłanka się ziści.

Jak w odpowiedzi na pytanie nr 1.

Na potrzeby skalkulowania oferty Wykonawcy podają w Formularzu oferty cenę za jednokrotne odkurzenie 4 600 mb akt. Zamawiający zastrzega sobie prawo, by w toku umowy zlecić odkurzenie całości akt jednorazowo albo by zlecać to partiami. Może także w ogóle nie zlecić odkurzania akt. Rozliczenie tych czynności będzie następowało zgodnie z faktycznie odkurzoną ilością akt.

Zamawiający poprawia § 7 ust. 4 Wzoru umowy, stanowiącego Załącznik nr 5 do SWZ: − przed poprawką: „Łączna wysokość kar umownych ograniczona jest do wysokości 20 % maksymalnego wynagrodzenia brutto określonego w § 6 ust. 1 Umowy, z zastrzeżeniem ust. 10.” − po poprawce: „Łączna wysokość kar umownych ograniczona jest do wysokości 20 % maksymalnego wynagrodzenia brutto określonego w § 6 ust. 1 Umowy, z zastrzeżeniem ust. 6.” W celu zharmonizowania postanowień SWZ z postanowieniami OPZ i Wzoru umowy, Zamawiający doprecyzowuje pkt 6.3 zdanie pierwsze SWZ: − przed poprawką: „Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca(y) w czasie realizacji Umowy zatrudniał(li) osoby wykonujące czynności w zakresie sprzątania, na podstawie stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245), jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 Kodeksu Pracy.” − po poprawce: „Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca(y) w czasie realizacji Umowy zatrudniał(li) osoby wykonujące czynności w zakresie sprzątania, o których mowa w § 4 ust. 2 pkt 1 lit. a-c Wzoru umowy, stanowiącego Załącznik nr 5 do SWZ, na podstawie stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245), jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 Kodeksu Pracy.” Zamawiający poprawia oczywistą omyłkę pisarską w pkt 11.3 SWZ: − przed poprawką: „11.3. Zamawiający, w stosunku do Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, dopuszcza, by warunek dotyczący zdolności technicznej lub zawodowej spełniał jest z nich w całości albo dwóch wykazało doświadczenie w ramach jednej z dwóch usług, o których mowa w pkt. 11.2 SWZ.” − po poprawce: „11.3. Zamawiający, w stosunku do Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, dopuszcza, by warunek dotyczący zdolności technicznej lub zawodowej spełniał jeden z nich w całości albo dwóch wykazało doświadczenie w ramach jednej z dwóch usług, o których mowa w pkt. 11.2 SWZ.”