Środki ochrony indywidualnej i artykuły BHP – Olsztyn

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (dostawa): sukcesywne dostawy 37 typów środków ochrony indywidualnej i artykułów BHP — czapki, filtropochłaniacze A2P3/ABEK1 P3, gogle i okulary ochronne, kamizelki odblaskowe kl. 2 i 3, kaski ochronne (standardowe i z izolacją elektryczną), kombinezon ochronny, kominiarki, kurtki przeciwdeszczowe, maski pełnotwarzowe i półmaski FFP2/FFP3, napotniki, nauszniki przeciwhałasowe, przyłbice ochronne, rękawice antyprzecięciowe/chemoodporne/jednorazowe nitrylowe i winylowe/ocieplane/skórzane/podgumowane, więźby do kasków, wkładki do obuwia i przeciwhałasowe, zarękawki antyprzecięciowe i foliowe — ilość zależna od bieżących potrzeb Zamawiającego, z opcją zwiększenia zakresu (Załącznik nr 4).

Dostawy do siedziby ZGOK w Olsztynie, Rozładunek i potwierdzanie dokumentem (WZ). Minimalny okres przydatności 3/4 terminu producenta. Gwarancja jakości 12 miesięcy.

37 typów asortymentu BHP o różnorodnych wymaganiach normatywnych (EN 166, EN 397, EN 388, EN 149 itp.) wymaga weryfikacji zgodności każdej pozycji z OPZ oraz systematycznej koordynacji sukcesywnych dostaw.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kary umowne: odstąpienie od Umowy – 10% wynagrodzenia brutto; podwykonawca niezatwierdzony – 2% brutto; zwłoka dostawy – 0,1% brutto/dzień; towar niezgodny – cena sztuki/kompletu/opakowania; brak zapłaty podwykonawcy – 0,01% brutto; zwłoka wymiany/naprawy gwarancyjnej – 100 PLN/dzień; Wykonawca może naliczyć Zamawiającemu 10% wynagrodzenia.
• Maks. kary: łącznie do 20% łącznego maksymalnego wynagrodzenia brutto.
• Sąd polubowny: wymóg polubownego rozwiązania sporów przed postępowaniem sądowym.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi