Szkolenia dla pracowników AWF – Poznań

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (usługa): szkolenia dla mentorów – zakres w OPZ 1.1.
• Część 2 (usługa): szkolenia dla pracowników administracyjnych (komunikacja nowej generacji, multimedia, content marketing) – zakres w OPZ 1.3.
• Część 3 (usługa): szkolenie trenerskie dla pracowników Sekcji Wsparcia i Kariery Studenta – 5 osób, 40 godz. dydaktycznych + 2 konsultacje indywidualne (max 45 min każdy) na uczestnika, z certyfikatem i pre/post testami.
• Część 4 (usługa): szkolenie dla pracowników administracyjnych (nowoczesne narzędzia administracyjne) – zakres w OPZ 1.4.
• Część 5 (usługa): szkolenie dla nauczycieli akademickich (nowe technologie, metody nauczania) – zakres w OPZ 1.5.

Wymaga zcoordinowania programów szkoleniowych dla różnorodnych grup odbiorców (mentorzy, administracja, nauczyciele) z zachowaniem norm dostępności, certyfikacji i raportowania w ramach projektu FERS.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne: 10% wynagrodzenia brutto za rozwiązanie/odstąpienie od umowy (§10.1.1)
• 200 zł/godz. zwłoki rozpoczęcia lub przedwczesnego zakończenia szkolenia (§10.1.2)
• 1000 zł: nieprzeprowadzenie szkolenia w dniu, niedokonanie naprawy wad, prowadzenie przez osobę inną (§10.1.3, 10.1.5, 10.1.6)

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi