Archiwum EZAMOWIENIACPV 80000000 · Usługi edukacyjne i szkoleniowe Łódzkie FERS
Szkolenia z kompetencji miękkich i zarządczych – Łódź
Pełna nazwa postępowania: Wykonanie profesjonalnej usługi szkoleń z kompetencji miękkich i zarządczych, realizowanych w ramach projektu Kompetencje przyszłości dla administracji Politechniki Łódzkiej z podziałem na 2 zadania
Politechnika Łódzka·NIP 7270021895·Łódź
Wartość szac.
—
nie podano
Termin składania
31.08.2026
postępowanie zakończone
Otwarcie ofert
—
nie podano
Opublikowano
21 sierpnia 2026
źródło: EZAMOWIENIA
Streszczenie SWZ
Streszczenie AI · Janusz
Widzisz połowę każdej z 10 sekcjiDruga połowa — łącznie 18 zdań z warunkami, dokumentami i analizą ryzyka — odsłania się po założeniu darmowego konta.
Finansowanie: Projekt „Kompetencje przyszłości dla administracji Politechniki Łódzkiej" — FERS.01.05-IP.08-0419/25, współfinansowany z EFS+ w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.
VAT: Zamawiający zwolniony z VAT (art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT).
Zdolność techniczna – doświadczenie (Zadanie 1 i 2): co najmniej 3 usługi szkoleń miękkich/zarządczych z zakresu: komunikacja interpersonalna, współpraca zespołowa, zarządzanie zespołem, informacja zwrotna, komunikacja w organizacji, rozwiązywanie konfliktów – każda o wartości min. 7 000,00 zł netto, min. jedna dla administracji publicznej, z ostatnich 3 lat; każda w ramach odrębnej umowy; nie można sumować doświadczenia między wykonawcami wspólnymi ani z podmiotem udostępniającym zasoby.
Zdolność zawodowa – trener (Zadanie 1 i 2): wykształcenie wyższe; w ostatnich 3 latach co najmniej 10 szkoleń/warsztatów stacjonarnych lub online, każde min. 8 godzin, dla grup min. 10 osób, z kompetencji miękkich/zarządczych; certyfikat/dyplom w min. jednym z: ICC, ICF, EMCC, FRIS®, DISC/Extended DISC, Insights Discovery, Gallup CliftonStrengths, Thomas International, facylitator warsztatów, trener biznesu, trener kompetencji miękkich, train the trainer, coach biznesowy.
Kary umowne: w projekcie umowy (Załącznik nr 5A dla Zadania 1, Załącznik nr 5B dla Zadania 2).
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Czas realizacji: Zadanie 1 — 12 miesięcy od zawarcia umowy (3 edycje: paź 2026, mar 2027, lip 2027); Zadanie 2 — 24 miesiące od zawarcia umowy.
Podwykonawstwo: dopuszczone; w ofercie wskazać części zamówienia i nazwy podwykonawców (art. 647¹ KC oraz Dział VII Rozdz. 5 Pzp).
Zatrudnienie na umowę o pracę (art. 95 Pzp): wymóg zatrudnienia osób wykonujących czynności wskazane we wzorach umowy (Załącznik nr 5A / 5B).
Zasady horyzontalne projektu (FERS): równość szans, niedyskryminacja, w tym dostępność dla OzN, równość kobiet i mężczyzn, zrównoważony rozwój, DNSH („nie czyń poważnych szkód").
Z każdej z 10 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 18 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (usługa): szkolenie stacjonarne z zakresu feedbacku z elementami feedforward dla pracowników administracji i kadry kierowniczej Politechniki Łódzkiej — 3 edycje, łącznie 30 osób, grupa 10–12 osób na edycję, 8 godzin dydaktycznych każda.
Część 2 (usługa): szkolenie stacjonarne z zakresu komunikacji międzypokoleniowej (pokolenia BB, X, Y, Z) — zakres i ilości wynikają z Załącznika nr B do SWZ.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
W odniesieniu do kryterium „Doświadczenie osoby prowadzącej szkolenia (D)" prosimy o wyjaśnienie sposobu wykazania doświadczenia podlegającego punktacji. Zgodnie z pkt 124 SWZ Zamawiający przewiduje przyznanie 30 pkt za przeprowadzenie 21 i więcej szkoleń, natomiast w Formularzu Ofertowym – Załączniku nr 1 – tabela dotycząca doświadczenia osoby prowadzącej szkolenia zarówno dla Zadania 1, jak i Zadania 2 zawiera jedynie 3 wiersze przeznaczone na wskazanie szkoleń. Prosimy o potwierdzenie czy Wykonawca, w celu wykazania większej liczby szkoleń podlegających punktacji, może rozszerzyć tabelę w Formularzu Ofertowym o dodatkowe wiersze lub dołączyć do Formularza Ofertowego dodatkowy wykaz stanowiący jego integralną część. Jeżeli należy zastosować dodatkowy wykaz, prosimy o wskazanie, jakie dane dotyczące każdego szkolenia powinien on zawierać.
Zamawiający informuje, że w celu wykazania większej liczby szkoleń podlegających punktacji, należy rozszerzyć tabelę w Formularzu Ofertowym o dodatkowe wiersze.
Czy Zamawiający uzna za usługę wykonaną dla „administracji publicznej" usługę szkoleniową zrealizowaną na rzecz sądu powszechnego, w szczególności Sądu Okręgowego, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań określonych w pkt 26 SWZ?
Zamawiający informuje, że usługę szkoleniową zrealizowaną na rzecz sądu powszechnego uzna za usługę wykonaną dla „administracji publicznej" pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań określonych w pkt 26 SWZ.
Czy Zamawiający uzna za usługę wykonaną dla „administracji publicznej" usługę szkoleniową zrealizowaną na rzecz sądu powszechnego, w szczególności Sądu Okręgowego, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań określonych w pkt 26 SWZ?
Zamawiający informuje, że usługę szkoleniową zrealizowaną na rzecz sądu powszechnego uzna za usługę wykonaną dla „administracji publicznej" pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań określonych w pkt 26 SWZ.
Zgodnie z pkt 124 SWZ Zamawiający wskazuje, że: minimalny wymóg doświadczenia osoby prowadzącej szkolenia wynosi 10 szkoleń zgodnie z warunkiem udziału w postępowaniu, szkolenia wskazywane na kryterium oceny oferty muszą być inne niż szkolenia wskazane na spełnienie warunku udziału w postępowaniu, 21 i więcej przeprowadzonych szkoleń skutkuje przyznaniem 30 pkt. Prosimy o potwierdzenie, czy dla uzyskania 30 pkt w kryterium „Doświadczenie osoby prowadzącej szkolenia (D)" Wykonawca powinien wykazać co najmniej 21 dodatkowych szkoleń, innych niż 10 szkoleń wykazywanych na potwierdzenie warunku udziału, a więc łącznie co najmniej 31 różnych szkoleń danej osoby. Analogicznie, czy uzyskanie 10 pkt wymaga wykazania 11–15 dodatkowych szkoleń, a 20 pkt – 16–20 dodatkowych szkoleń, niezależnie od 10 szkoleń stanowiących warunek udziału?
Zamawiający potwierdza, że osoba wskazana przez Wykonawcę do przeprowadzenia szkolenia zarówno w zakresie Zadania 1 jak i 2 w celu uzyskania punktów w kryterium „Doświadczenie osoby prowadzącej szkolenia (D)" winna wykazać się innymi szkoleniami niż szkolenia wskazane na potwierdzenie warunku udziału w postępowaniu, o którym mowa w pkt. 26 SWZ.
W warunku udziału w postępowaniu dotyczącym osoby prowadzącej szkolenia dla Zadania 1 i Zadania 2 Zamawiający wymaga doświadczenia zdobytego w okresie ostatnich 3 lat. Jednocześnie w kolumnie dotyczącej dokumentów potwierdzających spełnienie warunku wskazano, że Wykonawca ma przedstawić w Wykazie osób (Załącznik nr 4) zrealizowane przez trenera usługi szkoleniowe w okresie ostatnich 2 lat przed upływem terminu składania ofert. Prosimy o potwierdzenie, jaki okres należy przyjąć przy wykazywaniu 10 szkoleń na potwierdzenie spełnienia warunku udziału w postępowaniu: ostatnie 3 lata czy ostatnie 2 lata?
Zamawiający dokonuje modyfikacji zapisów w kolumnie 3 tabeli w zakresie wykazu osób. Było: Zamawiający żąda wykazu osób skierowanych do realizacji zamówienia, wraz z wskazaniem zrealizowanych usług szkoleniowych przez trenera w okresie ostatnich 2 lat przed upływem terminu składania ofert wraz z podaniem ich przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane oraz wskazaniem sposobu dysponowania ww. osobami. Wzór wykazu stanowi Załącznik nr 4 do SWZ. JEST: Zamawiający żąda wykazu osób skierowanych do realizacji zamówienia, wraz z wskazaniem zrealizowanych usług szkoleniowych przez trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert wraz z podaniem ich przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane oraz wskazaniem sposobu dysponowania ww. osobami. Wzór wykazu stanowi Załącznik nr 4 do SWZ.
W pkt 26 SWZ oraz pkt 124 SWZ Zamawiający posługuje się określeniem „co najmniej 8 godzin" dla każdego szkolenia/warsztatu, bez wskazania, czy chodzi o godziny zegarowe czy dydaktyczne. Natomiast w Formularzu Ofertowym dla Zadania 2 wskazano wprost „co najmniej 8 h dydaktycznych", podczas gdy przy Zadaniu 1 Formularz posługuje się określeniem „co najmniej 8 godzin". Prosimy o potwierdzenie, czy zarówno na potrzeby spełnienia warunku udziału, jak i kryterium oceny ofert, dla Zadania 1 i Zadania 2 przez wymagane 8 godzin należy rozumieć 8 godzin dydaktycznych (8 × 45 minut), czy 8 godzin zegarowych.
Zgodnie z zapisem pkt. 2.2. Opisu Przedmiotu Zamówienia zarówno dla Zadania 1 i 2, Zamawiający przyjmuje, że 1 godzina = 45 minut.
W odniesieniu do Zadania 2 oraz wymogu zapewnienia kompletnego zestawu sprzętu VR i scenariuszy symulacyjnych prosimy o doprecyzowanie minimalnego oczekiwanego zakresu wykorzystania technologii VR podczas jednej 8-godzinnej dydaktycznej edycji szkolenia. W szczególności prosimy o wskazanie: minimalnego czasu przeznaczonego na moduł VR, minimalnej liczby stanowisk/gogli VR, które Wykonawca powinien zapewnić dla grupy do 10 uczestników, czy Zamawiający wymaga równoczesnego korzystania z VR przez wszystkich uczestników, czy dopuszcza pracę rotacyjną, minimalnej liczby scenariuszy VR przypadających na jedną edycję szkolenia.
Zakres wykorzystania VR dla Zadania 2: minimalny czas przeznaczony na moduł VR to 3 godziny (1 godzina = 45 minut); Zamawiający dopuszcza pracę rotacyjną uczestników, przy założeniu grupy do 10 osób i zapewnieniu 3 par gogli VR; uczestnicy mogą korzystać z technologii VR w systemie rotacyjnym, zgodnie z organizacją modułu przez Wykonawcę i założeń merytorycznych modułu; co najmniej 4 scenariusze VR, dostosowane tematycznie do zakresu i celów przedmiotowego szkolenia na poziomie wiedzy i umiejętności.
Prosimy o potwierdzenie czy scenariusze VR mogą stanowić istniejące, gotowe rozwiązania szkoleniowe dostosowane przez Wykonawcę do celów szkolenia z komunikacji międzypokoleniowej, czy też Zamawiający oczekuje opracowania i wykonania dedykowanych, nowych scenariuszy/aplikacji VR specjalnie na potrzeby niniejszego zamówienia. Jeżeli wymagane są rozwiązania dedykowane, prosimy o doprecyzowanie oczekiwanego poziomu ich zaawansowania i funkcjonalności.
Zamawiający informuje, że scenariusze VR mogą stanowić gotowe rozwiązania związane z tematyką komunikacji międzypokoleniowej.