Szkolenia z niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością – Kielce

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

Przeprowadzenie 3 szkoleń grupowych z zakresu niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością dla 1 grupy 9 uczestników (pracownicy, przedstawiciele NGO, partnerów społecznych, podmiotów publicznych i prywatnych z woj. łódzkiego), łącznie ok. 54 godziny dydaktyczne:

• Szkolenie z niedyskryminacji — 9 osób × 24 godz. dydaktyczne (4 spotkania × 6 godz.); wiedza o formach niepożądanych zachowań, przyczynach dyskryminacji, przeciwdziałaniu, odpowiedzialności prawnej oraz działaniach profilaktycznych i zaradczych.
• Szkolenie z zarządzania różnorodnością — 9 osób × 24 godz. dydaktyczne (4 spotkania × 6 godz.); planowanie działań opartych na różnicach, polityka personalna, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, zarządzanie pokoleniami i różnicami kulturowymi, plany różnorodności organizacji.
• Szkolenie z konstruowania projektów/programów/działań z zachowaniem równości — 9 osób × 6 godz. dydaktyczne (1 spotkanie × 6 godz.); tworzenie warunków rozwoju organizacji, niwelowanie zachowań dyskryminacyjnych, personal branding.

Dodatkowo w ramach zamówienia Wykonawca:

• organizuje i przeprowadza walidację oraz egzamin/test kompetencji na koniec każdego szkolenia;
• przygotowuje i przekazuje dokumentację szkoleniową (listy obecności, dzienniki zajęć, ankiety, ewidencję godzin, karty obserwacji, kwestionariusze, testy) oraz zaświadczenia potwierdzające zdobyte kompetencje dla osób z min. 80% obecnością i wynikiem testu ≥60%;
• opracowuje ewentualne dodatkowe materiały dydaktyczne niezbędne do realizacji zajęć;
• informuje uczestników o współfinansowaniu projektu ze środków UE (EFS+) i przenosi na Zamawiającego autorskie prawa majątkowe do wytworzonych materiałów.

Miejsce realizacji: sale udostępnione przez Zamawiającego na terenie Opoczna (woj. łódzkie); szkolenia mogą odbywać się również popołudniami i w weekendy. Sala, materiały biurowe (teczka, notes, długopis, pendrive) i catering zapewnia Zamawiający.

Zamówienie obejmuje trzy powiązane tematycznie szkolenia wymagające trenerów z wyższym wykształceniem, certyfikatami i min. 2-letnim doświadczeniem, koordynację dokumentacji, walidacji i egzaminów oraz dostosowanie terminów do preferencji uczestników, co wykracza poza prostą dostawę.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kara za niezrealizowanie zamówienia w terminie: 10% wynagrodzenia brutto za usługi niezrealizowane w terminie, za każdy przypadek.
• Kara za nienależyte wykonanie: 2% łącznego wynagrodzenia brutto, za każdy przypadek.
• Kara za skierowanie osób bez wymaganego wykształcenia/doświadczenia: 30% wynagrodzenia brutto.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi