szkolenie podnoszące kwalifikacje PSZ – Lublin

• Szkolenie 1 (usługa, stacjonarne): „Wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji w zadaniach pracowników urzędów pracy” dla 8 osób, 18 godzin dydaktycznych (3 dni), z zapewnieniem trenera, sali, cateringu i materiałów szkoleniowych oraz przygotowaniem do egzaminu wewnętrznego i wydaniem zaświadczeń potwierdzających efekty uczenia się.
• Szkolenie 2 (usługa, wyjazdowe, stacjonarne): „Aktywne słuchanie i komunikacja empatyczna w pracy doradcy klienta” dla 8 osób, 12 godzin dydaktycznych (2 dni), z zapewnieniem trenera, sali, cateringu (w tym kolacji), materiałów szkoleniowych oraz przygotowaniem do egzaminu wewnętrznego i wydaniem zaświadczeń; egzaminy zewnętrzne zapewnia zamawiający (poza zakresem).

Szkolenia obejmują specyficzne tematy i wymagają przygotowania merytorycznego, ale nie są skomplikowane technicznie.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kara umowna 20% łącznego wynagrodzenia — brak możliwości realizacji, niezgodne z umową, brak osoby z niepełnosprawnością, niezrealizowanie usługi w miejscu/terminie, nierozpoczęcie w terminie
• Kara umowna 10% — brak lub niezgodność materiałów dydaktycznych/sprzętu/wyżywienia
• Limit łączny: 50% całkowitego wynagrodzenia brutto

Zamawiający unieważnił wcześniejsze postępowanie o tym samym przedmiocie.

Kwoty pochodzą z informacji z otwarcia ofert tamtego postępowania (art. 222 ust. 5 PZP). Zakres powtórki mógł się zmienić, więc nie są wprost porównywalne.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi