Tryb: zapytanie ofertowe prowadzone z zachowaniem zasady konkurencyjności; ustawa Prawo Zamówień Publicznych nie ma zastosowania (ZAPYTANIE OFERTOWE NR 2/10/2026/RS).
Podstawa: „Wytyczne w zakresie kwalifikowalności wydatków” EFS/ERFS/FSpójności na lata 2021–2027.
Finansowanie zewnętrzne: projekt „Równe szanse” nr FELD.07.05-IP.01-0129/24-00, współfinansowany ze środków UE, Działanie 7.05, program Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
5
Terminy
Widoczne 50%
Termin składania ofert: do godz. 08:00 dnia 16.10.2026 r. (Baza Konkurencyjności).
Realizacja:październik 2026 – listopad 2026, nie wcześniej niż od podpisania umowy i przekazania harmonogramu.
Związanie ofertą:30 dni od ostatecznego terminu składania ofert.
Kadra: wykształcenie wyższe/zawodowe wymagane dla tematyki szkolenia oraz certyfikaty/zaświadczenia umożliwiające przeprowadzenie wsparcia.
Doświadczenie: min. 2 lata (24 miesiące) doświadczenia zawodowego w obszarze usług szkoleniowych, zdobyte w ostatnich 5 latach; dla każdej osoby odrębnie, bez sumowania.
Cena: max 80 pkt, waga 80% — (najniższa cena brutto / cena oferty ocenianej brutto) × 100 pkt × 80%
Aspekty społeczne: max 20 pkt, waga 20% — zasada spełnia/nie spełnia: ≥ 1 osoba z art. 94 ust. 1 pkt 1), 8) lub 10 Pzp lub art. 1–2 ustawy o pomocy Ukrainie
Prawa autorskie: pełnia praw do materiałów „wytworzonych i wykorzystanych podczas realizacji umowy" przechodzi na Zamawiającego bez dodatkowego wynagrodzenia.
Z każdej z 11 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 25 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
Szkolenie (usługa): 1 zamknięta grupa, 12 uczestników (dopuszczalne odchylenie ±2 osoby) — 21 godzin dydaktycznych (3 spotkania po 7 godzin dydaktycznych; 1 godz. dydaktyczna = 45 min) podnoszących świadomość z przepisów i polityk antydyskryminacyjnych, na terenie Opoczna (woj. łódzkie), dla osób dotkniętych dyskryminacją ze względu na wiek i/lub niepełnosprawność.
Program w 3 spotkaniach: źródła i mechanizmy dyskryminacji oraz prawo krajowe i unijne; procesy HR a dyskryminacja i mobbing, rozpoznawanie oraz słownik dyskryminacyjny; konsekwencje prawne, aspekty psychologiczne, przeciwdziałanie werbalne i pozawerbalne, zarządzanie konfliktami, mediacje.
Wykonawca przygotowuje i przeprowadza test kompetencji oraz materiały pomocnicze (testy, kwestionariusze, karty obserwacji), wydaje zaświadczenia uczestnikom z min. 80% obecności i min. 60% punktów z testu, a także dokumentację weryfikacji nabycia kompetencji (4 etapy) i oryginały dokumentacji szkoleniowej (listy obecności, dzienniki zajęć, ankiety, ewidencja godzin).
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe, materiały (teczki, notesy, długopisy, pendrive'y) oraz catering.
Projekt unijny, z którego finansowane jest to zamówienie
Równe szanse
Beneficjent
FUNDACJA MOŻESZ WIĘCEJ
Program
Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
Działanie
Integracja i społeczeństwo obywatelskie
Budżet całego projektu
667 683 zł
Dofinansowanie z UE
567 530 zł (85%)
Okres realizacji
2025-06-01 – 2027-05-31
Kwoty dotyczą całego projektu, nie tego pojedynczego zamówienia — jeden projekt zwykle obejmuje wiele zakupów. Numer umowy: FELD.07.05-IP.01-0129/24. Dane z listy projektów Funduszy Europejskich 2021–2027 (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, stan na 2026-10-02).
