Ubezpieczenie grupowe pracowników – gmina Białogard

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

Ubezpieczenie grupowe na życie dla pracowników, współmałżonków i pełnoletnich dzieci pracowników Gminy Białogard (8 jednostek: urząd gminy, biblioteka, GOPS, 3 szkoły podstawowe, żłobek, przedszkole) — 128 ubezpieczonych pracowników i 56 współmałżonków/pełoletnich dzieci, w 2 grupach (Grupa 1 do 35 osób, Grupa 2 do 225 osób). Zakres obejmuje 17 ryzyk: śmierć z różnych przyczyn (nieszczęśliwy wypadek, wypadek komunikacyjny, wypadek przy pracy, zawał serca/udar mózgu), śmierć współmałżonka, rodziców/teściów i dziecka, urodzenie się dziecka i martwego dziecka, osierocenie, trwały uszczerbek na zdrowiu, trwała niezdolność do pracy, poważne zachorowanie (ubezpieczonego i dziecka), operacje chirurgiczne, leczenie specjalistyczne, pobyt w szpitalu (choroba, zawał/udar, obrażenia po wypadkach) oraz zwrot kosztów zakupu leków — na 36-miesięczny okres ochrony ubezpieczeniowej.">

Złożony program ubezpieczeniowy z 17 ryzykami, dwiema grupami ubezpieczonych i rozbudowanymi warunkami obligatoryjnymi oraz klauzulami fakultatywnymi.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne (zatrudnienie): 500 zł/dzień za czynności bez umowy o pracę; 500,00 zł/dzień zwłoki w przedstawieniu dowodów.
• Kary umowne (projekt umowy): 1 000,00 zł za przypadek braku/nieterminowej zapłaty podwykonawcy; łącznie max 3 000,00 zł.
• Kara pieniężna: do 20 000 000 zł za ubieganie się o zamówienie w okresie wykluczenia (ustawa o wspieraniu agresji na Ukrainę).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi