Zatrudnienie: kierowców i opiekunów uczniów na podstawie umowy o pracę; oświadczenie o zatrudnieniu z podaniem liczby osób, rodzaju umowy i wymiaru etatu do złożenia na żądanie Zamawiającego, kara 5% miesięcznej kwoty brutto
8
Kary i sankcje
Widoczne 50%
Kara umowna: 10% wartości umowy za niewykonanie/nienależyte wykonanie lub odstąpienie przez Wykonawcę
Kara za wady (opóźnienia/niewykonanie): 5% wartości miesięcznej kwoty za każdy dzień wadliwego wykonania
Zatrudnienie na umowę o pracę (art. 95 Pzp): wymagane dla kierowców i opiekunów; kara 5% miesięcznego brutto przy niespełnieniu.
Zmiany umowy: dopuszczalna waloryzacja wynagrodzenia wskaźnikiem GUS (CEN TUS grupa B), max 2% łącznej wartości brutto, po 6 miesiącach od zawarcia umowy.
Zmiany nie stanowiące zmiany umowy: dane teleadresowe, dane administracyjno-organizacyjne, harmonogram dowożenia.
Z każdej z 7 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 7 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Usługa dowozu i odwozu uczniów w roku szkolnym 2025/2026 na trasach z miejscowości gminy Izbica do 6 placówek (SP Orłów Drewniany z oddziałem przedszkolnym, SP Wirkowic, SP Tarnogór Kolonia z oddziałem przedszkolnym, Przedszkole Samorządowe w Izbicy, SP w Izbicy, SOSW im. Janiny Doroszewskiej w Krasnymstawie) i z powrotem, każdego dnia nauki szkolnej, z opiekunem w pojeździe, na zasadzie miesięcznych biletów komunikacji publicznej.
Wykonawca zapewnia tabor spełniający wymogi Prawa o ruchu drogowym i ustawy o transporcie drogowym, liczbę opiekunów dostosowaną do kursów oraz pojazd zastępczy w przypadku awarii (max 1 h opóźnienia). Wynagrodzenie liczone miesięcznie od rzeczywistej liczby przewożonych uczniów × cena brutto biletu miesięcznego (cena biletu do uzupełnienia w SWZ).
