Doświadczenie: min. 2 usługi sprzątania powierzchni biurowych w ostatnich 3 latach, każda obejmująca min. 5 000 m² powierzchni biurowej i świadczona ≥ 6 miesięcy; warunek nie podlega sumowaniu między konsorcjantami.
Tylko właściwy zakres: Zamawiający potwierdził, że pod pojęciem „powierzchni biurowej" rozumie wyłącznie powierzchnię pomieszczeń biurowych.
Z każdej z 9 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 15 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Usługa sprzątania biur ARiMR w Warszawie na lata 2027–2029, obejmująca:
sprzątanie pomieszczeń biurowych oraz pomieszczeń o innym przeznaczeniu (trakty komunikacyjne, wejścia, sanitariaty, kuchnie) o łącznej powierzchni do 18 112,8 m² w budynkach przy ul. Poleczki 33 (Vienna Office – do 14 327,39 m²) i ul. Poleczki 35 (Amsterdam Office – do 1 913,30 m²) oraz pomieszczeń o innym przeznaczeniu (archiwa, magazyny, pomieszczenia techniczne itp.) do 1 872,11 m²;
obsługę do 20 sal konferencyjnych w obu budynkach;
zapewnienie własnych środków czystości, sprzętu (w tym m.in. 30 zestawów pojemników do segregacji odpadów) oraz wykładzin/obuwia ochronnego wg wymagań, a także środków do dezynfekcji rąk (ok. 5 l/mies.) i powierzchni (ok. 50 l/mies.);
realizację czynności w wyznaczonych zmianach (serwis dzienny 6:00–14:00 i 12:00–20:00, serwis popołudniowy 16:00–20:00, obsługa sal 6:30–14:30 i 8:00–16:00) z wyznaczonymi menedżerami zmian;
zatrudnienie min. 18 osób na pełny etat (serwis dzienny), min. 7 osób (serwis popołudniowy) i min. 2 osób (obsługa sal) na umowę o pracę;
dokumentację i szkolenia wytwarzane w ramach zamówienia: imienne wykazy osób, raporty z kontroli (min. 3 miesięcznie), protokoły nienależytego wykonania, oświadczenia o zatrudnieniu, oświadczenia pracowników o przeszkoleniu z bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
Czy Zamawiający przewiduje wizje lokalna do postępowania? Prosimy o wskazanie terminów oraz kontakt do osoby odpowiedzialnej.
Zamawiający nie przewiduje przeprowadzenia wizji lokalnej.
Zamawiający podał opisy papieru toaletowego oraz ręczników papierowych ZZ. Prosimy o potwierdzenie, że wartości parametrów podanych przez Zamawiającego (np. długość, gramatura, szerokość, itd.) są wartościami orientacyjnymi i Zamawiający dopuszcza materiały higieniczne o zbliżonych (a nie identycznych) parametrach jak opisane w SWZ pasujące do dozowników występujących u Zamawiającego. Prośba ta jest podyktowana zmianami w kartach technicznych materiałów higienicznych, w związku z którymi niektóre parametry opisane w SWZ mogą się różnić w niewielkim przedziale wartości.
Zamawiający wyjaśnia, że parametry techniczne określone w Załączniku nr 2 do projektowanych postanowień umowy, stanowiących Załącznik nr 7 do SWZ stanowią wymagania minimalne. Zamawiający dopuści materiały higieniczne o parametrach zbliżonych do wskazanych w SWZ pod warunkiem, że będą one spełniały wymagania jakościowe i użytkowe określone w SWZ oraz będą w pełni kompatybilne z dozownikami użytkowanymi przez Zamawiającego. Dopuszczalne różnice nie mogą powodować pogorszenia jakości, wydajności ani funkcjonalności oferowanych produktów.
Czy Zamawiający zobowiązuje się dokonać waloryzacji wynagrodzenia wykonawcy z uwagi na zmianę wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę)?
Zamawiający wyjaśnia, że zasady waloryzacji wynagrodzenia należnego Wykonawcy z tytułu świadczenia usług objętych przedmiotem umowy zostały opisane w § 7 „Waloryzacja" w projektowanych postanowieniach umowy (dalej: ppu) stanowiących Załącznik nr 7 do SWZ.
Zamawiający wymaga, aby środki posiadały atest PZH. Pragniemy poinformować, iż z dniem 01.01.2003r. ustała prawnie obowiązująca konieczność uzyskiwania atestów PZH, w związku z czym większość producentów nie stara się o pozyskanie lub przedłużenie ważności atestu, gdyż nie ma takiego obowiązku prawnego. Podstawą prawną jest ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności z późniejszymi zmianami (tekst jednolity Dz. U. z 2017 r. poz. 1226), znosząca rozporządzenie Prezydenta Rzeczpospolitej z dnia 22.03.1928, które było podstawą prawną procedury rejestracji przedmiotów użytku w PZH. Zgodnie z aktualnymi przepisami prawa dokumentami dopuszczającymi są odpowiednio:
- dla preparatów dezynfekujących rejestrowanych jako wyroby medyczne: certyfikat CE, deklaracja zgodności lub wpis do rejestru wyrobów medycznych w zależności od klasyfikacji określonej w ustawie o wyrobach medycznych,
- dla preparatów dezynfekujących rejestrowanych jako produkty biobójcze: pozwolenie na wprowadzenie do obrotu lub wpis do rejestru produktów biobójczych,
- dla preparatów dezynfekujących rejestrowanych jako produkty lecznicze: pozwolenie na dopuszczenie do obrotu produktu leczniczego,
- dla preparatów będącymi kosmetykami: zgłoszenie produktów kosmetycznych Komisji drogą elektroniczną za pośrednictwem CPNP
- dla preparatów posiadających w swoim składzie substancje niebezpieczne: karta charakterystyki substancji niebezpiecznej,
- dla środków higienicznych typu papier toaletowy, ręczniki papierowe, worki nie są wydawane żadne dokumenty dopuszczające (nie ma takiego wymogu prawnego).
W związku z powyższym prosimy o zrezygnowanie z wymogu posiadania przez środki atestów PZH i dopuszczenie w to miejsce w/w dokumentów.
Zamawiający wyjaśnia, że w przypadku środków czystości nie posiadających atestu PZH, Zamawiający dopuszcza inne prawem określone dokumenty dopuszczające wyroby do obrotu i użytkowania, np.: certyfikaty CE, deklaracje zgodności lub wpis do rejestru wyrobów. Środki czystości używane do czyszczenia i konserwacji muszą posiadać odpowiednie atesty lub świadectwa dopuszczenia do obrotu wymagane przepisami prawa w tym zakresie, spełniać odpowiednie normy określone w odpowiednich przepisach, skutecznie czyścić zabrudzone powierzchnie, być odpowiednie do danego rodzaju powierzchni i posiadać aktualny termin ważności.
Czy Zamawiający dopuszcza sytuację, w której pomimo zmiany przepisów mających wpływ na koszt wykonania zamówienia i przekazania przez Wykonawcę wszystkich dokumentów uzasadniających dokonanie waloryzacji wynagrodzenia Zamawiający nie wyrazi zgody na podwyższenie wynagrodzenia?
Zamawiający informuje, że zasady waloryzacji wynagrodzenia należnego Wykonawcy zostały określone w § 7 „Waloryzacja" w ppu, stanowiących Załącznik nr 7 do SWZ.
Uprzejmie prosimy o umożliwienie przeprowadzenia wizji lokalnej w dniu 4.08.2026r o godzinie 11:00
Zamawiający wyjaśnia, że zgodnie z odpowiedziami na pytania zamieszczonymi na Platformie Zakupowej Zamawiającego w dniu 30.07.2026r., Zamawiający nie przewiduje przeprowadzenia wizji lokalnej.
Czy w sytuacji, gdy (np. nastąpi zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę) Zamawiający dokona waloryzacji wynagrodzenia Wykonawcy?
Zamawiający informuje, że waloryzacja wynagrodzenia Wykonawcy może następować wyłącznie na zasadach określonych w § 7 „Waloryzacja" w ppu, stanowiących Załącznik nr 7 do SWZ.
Zwracam się z uprzejmą prośbą o informację, czy przed terminem składania ofert istnieje możliwość przeprowadzenia wizji lokalnej.
Zamawiający nie przewiduje przeprowadzenia wizji lokalnej.
Czy w przypadku zmniejszenia powierzchni do sprzątania przez Zamawiającego (zmniejszenie wynagrodzenia Wykonawcy), zgodnie z zapisami w projekcie umowy § 2 ust. 2, Wykonawca będzie mógł ograniczyć minimalną ilość osób wymaganych do obsługi obiektów.
Zamawiający wyjaśnia, że w przypadku zmniejszenia powierzchni objętej usługą sprzątania, skutkującego zmniejszeniem wynagrodzenia Wykonawcy, dopuszcza proporcjonalne zmniejszenie minimalnej liczby osób wymaganych do realizacji usługi. Zmniejszenie to będzie odpowiadało faktycznemu ograniczeniu zakresu świadczonych usług, przy czym nie może prowadzić do naruszenia wymagań dotyczących minimalnego zakresu usługi określonego w § 2 ust. 2 ppu.
Czy Zamawiający dokona waloryzacji od 01.01.2027 r. wartości umowy? Na dzień dzisiejszy nie ma oficjalnej informacji na temat przyszłego minimalnego wynagrodzenia od 01.01.2027 r., a więc Wykonawca zobligowany jest do przyjęcia obecnej minimalnej stawki wynagrodzenia wynoszącej 4.806 zł.
Wykonawca powinien skalkulować w ofercie ewentualny wzrost stawki płacy minimalnej na rok 2027, o ile będzie to możliwe do przewidzenia na dzień składania ofert. Jednocześnie Zamawiający wskazuje, że zasady waloryzacji wynagrodzenia należnego Wykonawcy zostały opisane w § 7 „Waloryzacja" ppu, stanowiących Załącznik nr 7 do SWZ.
