Z każdej z 8 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 5 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
Wymagania: własny sprzęt (szorowarka kompaktowa akumulatorowa, myjka parowa, pistolet ciśnieniowy, odkurzacz bezprzewodowy, odkurzacz na sucho i mokro, pralka do szmatek), odzież ochronna, zatrudnienie na umowę o pracę.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
Czy jest określona obecność osoby sprzątającej – fizyczne bycie na obiekcie w godzinach od do, czy sprzątanie ma charakter zadaniowy i czas zależy od Wykonawcy?
Sprzątanie ma charakter zadaniowy
Prosimy o potwierdzenie, że osoba sprawująca nadzór nad realizacją zamówienia z ramienia Wykonawcy nie ma obowiązku przebywania na co dzień w obiektach Zamawiającego.
Nie ma obowiązku przebywania
Prosimy o potwierdzenie, że odpady powstałe w trakcie usługi Zamawiający zagospodarowuje i utylizuje we własnym zakresie i na własny koszt, a Wykonawca jedynie umieszcza je we wskazanym miejscu na terenie obiektu?
Zgodnie z zapisem par. 3 projektu umowy
prosimy o wskazanie, jaka była wartość (netto i brutto) faktur za realizację usługi przez obecnych wykonawców wystawionych w okresie ostatnich 3 miesięcy (dotyczy wszystkich części zamówienia).
W okresie ostatnich 3 miesięcy nie było faktur za realizację ww. usługi
Prosimy o potwierdzenie, że w przypadku niespodziewanej zmiany osoby sprzątającej Zamawiający dopuści zatrudnienie nowej osoby w oparciu o umowę cywilnoprawną do czasu spełnienia formalności związanych z zatrudnieniem na umowę o pracę (np. nie dłużej niż 14 dni).
Nie, przy realizacji niniejszego zamówienia Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawców na podstawie umowy o pracę: osób wykonujących prace porządkowo- sprzątające objęte niniejszą umową
Czy Zamawiający wyrazi zgodę na zatrudnienie pracowników przez Wykonawcę na podstawie umowy cywilno-prawnej w przypadkach zastępstw urlopowych bądź chorobowych?
Nie, przy realizacji niniejszego zamówienia Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawców na podstawie umowy o pracę: osób wykonujących prace porządkowo- sprzątające objęte niniejszą umową
Prosimy o podanie metrażu stolarki okiennej z zaznaczeniem czy metraż jest jednostronny czy dwustronny oraz z różnicowaniem w przypadku okien nie otwieralnych, lub takich gdzie jest potrzebne mycie specjalistyczne.
W zakresie sprzątania nie ma mycia okien
Zamawiający wskazuję powierzchnię ogólną budynku w m2. Prosimy o wyszczególnienie na rodzaj powierzchni np. biurową, sanitariaty, pomieszczenia socjalne, sale konferencyjne, archiwa, piwnice itp. wraz z podaniem rodzaju podłogi (np. gres, panele, parkiet, pcv itp.).
Rodzaj powierzchni został określony w Opisie przedmiotu zamówienia.
Prosimy o konkretne wskazanie dziennego wymiaru godzin świadczenia usługi.
Nie ma wymiaru godzin, sprzątanie ma charakter zadaniowy.
Prosimy o podanie przybliżonej ilości interesantów przebywających w obiekcie Zamawiającego.
Od 0 do 300
Prosimy o podanie ilości pracowników przebywających na co dzień w obiekcie Zamawiającego.
od 1 do 8
Czy są określone minimalne parametry sprzętu?
Tak- zostały określone w Opisie przedmiotu zamówienia
Czy toalety są publiczne, firmowe czy dla pracowników?
Toalety są publiczne, firmowe, dla pracowników i zawodników
Czy Zamawiający przewiduje możliwość zmiany treści umowy spowodowanej koniecznością waloryzacji cen w uzasadnionych przypadkach? W szczególności Wykonawca prosi o potwierdzenie czy będzie stanowić podstawę do złożenia wniosku o zmianę wynagrodzenia wystąpienie okoliczności niezależnych od Wykonawcy, w tym wynikających z decyzji organów władzy publicznej, określonych w art. 436 pkt 4 lit. b) oraz art. 439 ust. 1 PZP (zmiana stawki VAT, zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę/ minimalnej stawki godzinowej, zmiana zasad lub stawek ubezpieczenia społecznego/ zdrowotnego, zmiany w zakresie zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, zmiany ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia)?
1) Wykonawca uprawniony jest do żądania zmiany wynagrodzenia, w przypadku stwierdzenia wzrostu wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 roku (za miesiąc wrzesień 2026), w stosunku do wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych w sierpniu 2026 roku (za miesiąc sierpień 2026).
2) Wykonawca może wystąpić pisemnie z wnioskiem do Zamawiającego o zmianę wynagrodzenia, w terminie 7 dni od dnia publikacji komunikatu prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 roku (za miesiąc wrzesień 2026). W przypadku spełnienia warunków, opisanych w pkt 1) i 2), wzrost wynagrodzenia, nastąpi o wzrost wskaźnika o którym mowa w pkt 1), jednak nie więcej niż o 2 %.
Dokonanie zmian waloryzacyjnych wartości umowy wymaga zawarcia aneksu w formie pisemnej.
Zmiana wynagrodzenia, o którym mowa w pkt. 1), dotyczy wyłącznie niezrealizowanej części umowy
W jaki sposób Zamawiający oszacował powierzchnię podlegającą sprzątaniu oraz sporządził harmonogram sprzątania, w szczególności czy określone w niniejszym postępowaniu powierzchnie sprzątania i harmonogram sprzątania wykazują różnice w stosunku do określonych w aktualnie realizowanym zamówieniu (poprzednim postępowaniu w tym samym przedmiocie), względnie- czy zachodzą inne istotne różnice w stosunku do usługi, której wykonawca został wybrany w poprzednim postępowaniu?
Powierzchnię podlegającą sprzątaniu, określono na podstawie dokonanych pomiarów.
Czy obecny Wykonawca (prosimy o podanie jego nazwy) został ukarany karą lub karami za nienależyte wykonanie przedmiotu umowy? Jeśli tak - prosimy o podanie wartości oraz ilości nałożonych kar?
Nie, usługa nie jest świadczona przez podmiot zewnętrzny
Jaka jest wysokość od podłogi do sufitu? Z podziałem na pomieszczenia jeżeli są zróżnicowane.
ok 2,5 m
Pokazujemy 17 z 32 pytań. Komplet wyjaśnień — razem z załącznikami, których dotyczą — jest w dokumentacji postępowania.
