Usługa szkoleniowo-coachingowa dla pracowników samorządu

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Usługa szkoleniowa (BLOK 1 „Zdrowe myśli i rozwiązania”): 30 dni szkoleń × 8 h = 240 h pracy trenerów, 129 osób w 10 grupach, 3 tematy (radzenie sobie ze stresem, wypalenie zawodowe, mindfulness).
• Usługa szkoleniowa (BLOK 2 „Radzenie sobie ze stresem”): 14 dni szkoleń × 8 h = 112 h pracy trenerów, 91 osób w 7 grupach, 2 tematy (zarządzanie stresem w kontakcie z trudnym klientem, skuteczna komunikacja z trudnym klientem).
• Usługa szkoleniowa (BLOK 3 „Budowanie relacji w zespole”): 25 dni szkoleń × 8 h = 200 h pracy trenerów, 152 osób w 25 grupach, 3 tematy (budowanie relacji w zespole dla kadry, dla pracowników, moc feedbacku i rozwiązywanie konfliktów).
• Materiały szkoleniowe: 8 kompleksowych, autorskich materiałów szkolnych (po 10–20 stron na dzień szkoleniowy) dla wszystkich 8 tematów bloków 1–3.
• Usługa poradnictwa psychologicznego (coaching): 150 h coachingu indywidualnego (3 h na osobę) dla 50 pracowników z 6 JST, budowanie odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem.

Duży łączny zakres (552 h szkoleń + 150 h coachingu), opracowanie 8 autorskich programów i materiałów szkoleniowych, koordynacja szkoleń w 6 JST przy różnej liczbie grup i tematach, wymogi dostępności i promowania projektu UE, oraz konieczność zapewnienia zastępstwa trenerów.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Zabezpieczenie należytego wykonania: 1% ceny całkowitej oferty.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi