Wykonawca musi dysponować minimum 5 osobami skierowanymi do realizacji zamówienia, w tym co najmniej 1 osobą do diagnozy i testów talentów oraz co najmniej 3 trenerami do prowadzenia warsztatów dla wychowanków oraz minimum 1 trenerem do prowadzenia szkoleń dla kadry; szczegółowe wymagania dla każdej roli opisane są poniżej.
Szczegółowe wymagania kadrowe (wymagane kwalifikacje i doświadczenie):
Diagnoza i testy talentów: wykształcenie wyższe magisterskie z psychologii; minimum 12 miesięcy doświadczenia w wykonywaniu zawodu psychologa związanym z diagnozą psychologiczną pod kątem predyspozycji zawodowych; dla testów Gallupa dodatkowo certyfikat Coacha Instytutu Gallupa lub doświadczenie w ostatnich 3 latach w doradztwie zawodowym wspierającym wybór ścieżki kształcenia/kariery.
TUS: wykształcenie wyższe magisterskie, ukończony kurs/szkolenie z TUS min. 24 godz. dydaktyczne lub studia podyplomowe, oraz min. 36 godz. dydaktycznych doświadczenia w prowadzeniu TUS w ciągu ostatnich 3 lat;
Zamawiający będzie oceniał oferty według trzech kryteriów: Cena oferty (waga: 60%), Doświadczenie osób w zakresie warsztatów dla wychowanków POW (waga: 25%), Doświadczenie osób w zakresie szkoleń dla kadry POW (waga: 15%). Suma wag: 100%. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Podwykonawstwo: Zamawiający dopuszcza udział podwykonawców. Wykonawca ma obowiązek wskazać w ofercie części zamówienia powierzone podwykonawcom oraz podać nazwy znanych podwykonawców. Zamawiający może żądać przed wykonaniem zamówienia danych kontaktowych i przedstawicieli podwykonawców oraz zbadania podstaw wykluczenia wobec podwykonawców. Zmiana podwykonawcy na etapie realizacji możliwa na zasadach Wzorca Umowy. (Źródło: Zał. SWZ — Rozdział XIII, XIV)
Zmiany umowy: Zmiany dopuszczalne na zasadach określonych we Wzorze Umowy (Załącznik nr 3 do SWZ). Umowa ma być podpisana zgodnie z art. 308 PZP. (Źródło: IV pkt 1; XX pkt 2)
Audyt / Kontrola: Zamawiający zastrzega sobie prawo weryfikacji dokumentów i zasobów podmiotów udostępniających zasoby oraz żądania zastąpienia podmiotu, jeżeli nie spełnia warunków lub istnieją podstawy wykluczenia; Zamawiający może badać podwykonawców pod kątem podstaw wykluczenia. (+ 10 zdań — pełna treść po zalogowaniu)
Z każdej z 9 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 30 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Usługa (szkoleniowo‑konsultacyjna): diagnoza zasobów/deficytów/potrzeb oraz przeprowadzenie testu talentów Gallupa (Strengths Explorer) z omówieniem wyników dla łącznie do 12 wychowanków POW z maks. 3 powiatów.
Warsztat 1 (TUS — wychowankowie): Trening Umiejętności Społecznych — 3 placówki × 14 godzin dydaktycznych każda, łącznie maks. 42 godziny dydaktyczne.
Warsztat 2 (TZA — wychowankowie): Trening Zastępowania Agresji — 3 placówki × 30 godzin dydaktycznych każda, łącznie maks. 90 godzin dydaktycznych.
Warsztat 3 (pewność siebie i autoprezentacja — wychowankowie): 3 placówki × 14 godzin dydaktycznych każda, łącznie maks. 42 godziny dydaktyczne.
Szkolenia dla kadry (online): 3 szkolenia po 8 godzin dydaktycznych każde (Usamodzielnienie; Mindfulness i aktywności kreatywne; Profilaktyka stresu i wypalenia) — łącznie 24 godziny dydaktyczne, prowadzone online.
Uczestnicy: maks. 12 wychowanków w wieku 12–15 lat (6–8 kl.) oraz kadra placówek (w tym opiekunowie usamodzielnienia).
Miejsce realizacji: działania diagnostyczne i warsztatowe w maks. 3 placówkach na terenie maks. 3 powiatów woj. małopolskiego wskazanych przez Zamawiającego; szkolenia dla kadry wyłącznie online.
Personel wymagany: wykonawca ma dysponować min. 5 osobami — m.in. psycholog do diagnozy i testów Gallupa oraz trenerzy do prowadzenia poszczególnych warsztatów i szkoleń zgodnie z wymogami SWZ.
Terminy: realizacja całości usługi w ciągu 16 tygodni od zawarcia umowy.
