wdrożenie polityk równościowych – Łódź
Przedmiot zamówienia
AIDla maksymalnie 15 pracodawców posiadających jednostkę organizacyjną na terenie województwa łódzkiego wykonawca ma przeprowadzić dla każdego z nich kompleksową ścieżkę równościową obejmującą: diagnozę lub audyt sytuacji, plan zmian, opracowanie i wdrożenie polityki równościowej lub rozwiązań organizacyjno-kadrowych, wdrożenie co najmniej 3 różnych narzędzi (z czego co najmniej jedno musi mieć charakter organizacyjno-kadrowy lub proceduralny i być formalnie przyjęte przez pracodawcę), przeprowadzenie co najmniej 1 działania szkoleniowo-doradczego o wymiarze min. 4 godz. zegarowych, ewaluację wdrożenia oraz sporządzenie kompletnej dokumentacji odbiorowej. Na każdego pracodawcę przewidziano min. 60 godzin zegarowych udokumentowanej pracy eksperckiej (min. 900 godzin łącznie dla 15 pracodawców).
Wymaga koordynacji dla 15 odrębnych pracodawców, ścisłego rozliczenia godzinowego, spełnienia wielu wymaganych rezultatów i realizacji usługi w dwóch etapach odbioru.
Terminy realizacji
od podpisania umowy do 31.07.2027 r. (etap I — diagnozy i wdrożenia do 31.05.2027 r.; etap II — ewaluacje i raporty do 31.07.2027 r.; możliwy wydłużenie za zgodą IZ)
Warunki udziału
AIPozostałe 4 warunki po założeniu darmowego konta.
Kryteria wyboru oferty
AIWagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Kary i sankcje
AI- Kara za niewykonanie zobowiązania (kryterium S): 1 000 zł/miesiąc, max 6 000 zł.
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi