Wymiana stolarki drzwiowej – Gorzów Wielkopolski

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część I (robota budowlana): demontaż starej i montaż nowej stolarki drzwiowej wraz z robotami towarzyszącymi w lokalach mieszkalnych i wc — 3 szt. o łącznej powierzchni 5,18 m² (rejon ADM-1).
• Część II (robota budowlana): demontaż starej i montaż nowej stolarki drzwiowej wraz z robotami towarzyszącymi w lokalach mieszkalnych i wejściowej do klatek schodowych — 23 szt. o łącznej powierzchni 53,49 m² (rejon ADM-2).
• Część III (robota budowlana): demontaż starej i montaż nowej stolarki drzwiowej wraz z robotami towarzyszącymi w lokalach mieszkalnych — 7 szt. o łącznej powierzchni 16,12 m² (rejon ADM-3).
• Część IV (robota budowlana): demontaż starej i montaż nowej stolarki drzwiowej wraz z robotami towarzyszącymi — 4 szt. do lokali mieszkalnych (7,35 m²) i 2 szt. do lokali niemieszkalnych (5,97 m²) (rejon ADM-4).
• Część V (robota budowlana): demontaż starej i montaż nowej stolarki drzwiowej wraz z robotami towarzyszącymi w lokalach mieszkalnych i wc — 5 szt. o łącznej powierzchni 8,99 m² (rejon ADM-5).

Wymiana stolarki drzwiowej w czynnych lokalach i budynkach gminnych w 5 rejonach wymaga koordynacji prac z użytkownikami i demontażu w istniejącej zabudowie, ale zakres jest standardowy budowlany.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne (zał. nr 6): 0,1% wynagrodzenia brutto/dzień za zwłokę w wykonaniu i usunięciu wad; 0,3% za zwłokę w zapłacie podwykonawcom; 25% za braki formalne podwykonawstwa; 50% za odstąpienie z winy Wykonawcy.
• Limit łączny: max 50% wynagrodzenia brutto.
• Kary za zatrudnienie: 1 500 zł i 1 000 zł za naruszenia wymogu zatrudnienia na umowę o pracę.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi