000 900 004 Przebudowa dziewieciu placow zabaw SP 7 MP 11 SP 6 osiedle Kopernika 1000

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (roboty budowlane): przebudowa wybranych placów zabaw z ogólnej puli 9 obiektów (SP 7, MP 11, SP 6, osiedle Kopernika/1000-lecia, MP 10) — w szczególności SP 7, MP 11, SP 6; zakres obejmuje demontaż starej infrastruktury, przygotowanie podłoża, dostawę i montaż certyfikowanych urządzeń zabawowych, nawierzchni bezpiecznych oraz elementów małej architektury.
• Część 2 (roboty budowlane): przebudowa kolejnych placów zabaw z tej samej puli 9 obiektów — dokładny przydział miejsc w OPZ (brak w SWZ); zakres analogiczny do części 1 (demontaż, podłoże, urządzenia zabawowe, nawierzchnie, mała architektura), w mniejszej skali (wymagane doświadczenie od 100 tys. zł).
• Część 3 (roboty budowlane): przebudowa kolejnych placów zabaw z puli 9 obiektów — przydział w OPZ; pełen zakres robót budowlano-montażowych placu zabaw (demontaż, podłoże, urządzenia, nawierzchnie, mała architektura).
• Część 4 (roboty budowlane): przebudowa kolejnych placów zabaw z puli 9 obiektów — przydział w OPZ; zakres jak w części 1, w mniejszej skali (doświadczenie od 100 tys. zł).
• Część 5 (roboty budowlane): przebudowa pozostałych placów zabaw z puli 9 obiektów — przydział w OPZ; pełen zakres robót budowlano-montażowych.

Uwaga: dokładny podział dziewięciu obiektów (SP 7, MP 11, SP 6, osiedle Kopernika/1000-lecia, MP 10) pomiędzy 5 części oraz szczegółowe ilości urządzeń, nawierzchni i elementów małej architektury określa OPZ (załącznik nr 3 do SWZ), który nie został udostępniony wraz ze specyfikacją. Kod CPV: 45.21.22.00-8; 45.11.27.23-9; 45.22.38.00-4; 45.23.24.51-8.

Pięć części zamówienia, dziewięć fizycznych obiektów w różnych lokalizacjach, wymagana certyfikacja urządzeń zabawowych i normy bezpieczeństwa, koordynacja kilku niezależnych robót budowlanych w krótkim terminie (70 dni na część) — typowe dla średnio złożonego zamówienia budowlanego.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kara za brak raportu zatrudnienia / oświadczenia: 1 000 zł (każdorazowo).
• Kara za brak wymaganej liczby osób na umowie o pracę: 0,02% wynagrodzenia całkowitego za każdą brakującą osobę.
• Kary umowne: szczegółowe stawki (zwłoka, odstąpienie, nienależyte wykonanie) w projekcie umowy (zał. nr 2).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi