Badanie potencjału zawodowego pracowników branży górniczej – Kraków

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

Przeprowadzenie badania potencjału zawodowego i kompetencyjnego pracowników branży górniczej (badanie diagnostyczne kompetencji).

Badanie wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy / kompetencji oraz doświadczenia w diagnozowaniu pracowników sektora górniczego, ale sam zakres jest jednorodny i powtarzalny.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi