Budowa budynku biurowego – Kancelaria Leśnictwa Drzecin wraz z infrastrukturą techniczną
Pełna nazwa postępowania: „Budowa budynku biurowego – Kancelaria Leśnictwa Drzecin wraz z infrastrukturą techniczną i zagospodarowaniem terenu – Kontynuacja robót budowlanych. Postępowanie II”
Skarb Państwa - Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Rzepin·NIP 5980004907·Rzepin
Wartość szac.
—
nie podano
Termin składania
06.07.2026
postępowanie zakończone
Otwarcie ofert
—
nie podano
Opublikowano
17 czerwca 2026
źródło: EZAMOWIENIA
Streszczenie SWZ
Streszczenie AI · Janusz
Widzisz połowę każdej z 11 sekcjiDruga połowa — łącznie 24 zdania z warunkami, dokumentami i analizą ryzyka — odsłania się po założeniu darmowego konta.
Numer postępowania: SA.270.4.4.2026 Typ zamówienia: Roboty budowlane Tryb postępowania: Podstawowy bez negocjacji (Wariant I) Kody CPV:(+ 3 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Postępowanie prowadzone jest w trybie podstawowym bez negocjacji (Wariant I) zgodnie z art. 275 pkt 1 ustawy Pzp. Zamawiający nie przewiduje wyboru najkorzystniejszej oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej, nie przewiduje zawarcia umowy ramowej ani nie dopuszcza ofert wariantowych. (+ 3 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Brak danych dotyczących wartości szacunkowej zamówienia. Zamówienie realizowane jest ze środków własnych Zamawiającego. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Zamawiający określił następujące warunki udziału w postępowaniu:
Doświadczenie: Wykonawca musi wykazać, że w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeśli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) wykonał co najmniej jedną robotę budowlaną polegającą na budowie, przebudowie lub remoncie budynku o wartości nie mniejszej niż 300 000,00 zł brutto. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Podwykonawstwo: Zamawiający zezwala na powierzenie części zamówienia podwykonawcom. Wymagane jest wskazanie zakresu podwykonawstwa oraz nazw podwykonawców w ofercie.
Klauzule społeczne: Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób wykonujących czynności: roboty ogólnobudowlane, zagospodarowanie terenu, obsługa maszyn budowlanych, roboty ziemne, fundamentowe, brukarskie, instalacyjne (wentylacja, klimatyzacja, sanitarna, kanalizacyjna, elektryczna, teletechniczna), montażowe oraz wykończeniowe i malarskie.
Gwarancja jakości: Minimalny okres gwarancji wynosi 36 miesięcy od odbioru końcowego. Wykonawca może wydłużyć ten okres o maksymalnie 24 miesiące (kryterium oceny ofert).
W dokumencie zidentyfikowano następujące sygnały ostrzegawcze:
Kontynuacja robót po poprzednim wykonawcy: Zamawiający informuje, że zamówienie dotyczy kontynuacji robót przerwanych w dniu 19.03.2026 r. (umowę z poprzednim wykonawcą rozwiązano w dniu 13.04.2026 r.), co wiąże się z koniecznością rzetelnego oszacowania stanu faktycznego i ryzyka przejęcia placu budowy po innym podmiocie.
Druga połowa streszczenia za darmo
Odsłoń całe streszczenie SWZ
Z każdej z 11 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 24 zdania — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Przedmiotem zamówienia jest kontynuacja robót budowlanych przy budowie budynku biurowego (Kancelaria Leśnictwa Drzecin) w technologii drewnianej (moduły ścienne, dachowe, stropowe) wraz z infrastrukturą techniczną i zagospodarowaniem terenu, obejmująca również dostawę i montaż wyposażenia budynku. Roboty realizowane są w miejscowości Starków.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
„SWZ Rozdział 17. 1. pkt 2: mając na uwadze przepisy o ochronie danych osobowych, wnosimy o dopisanie wymogu anonimizacji dokumentów wymaganych ww. zapisem.”
Zgodnie z pkt. 17.1 SWZ przed zawarciem umowy w sprawie zamówienia publicznego, Wykonawca, którego oferta została uznana za najkorzystniejszą zobowiązany jest dopełnić następujących formalności:
2) przedłożyć Zamawiającemu:
a) dokument potwierdzający, że Wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia na sumę gwarancyjną nie mniejszą niż 200 000 złotych,
b) poświadczone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę kopie dokumentów potwierdzających, że osoby wskazane w złożonym przez Wykonawcę wykazie osób posiadają wymagane przez Zamawiającego aktualne uprawnienia budowlane do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie,
c) poświadczone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę kopie dokumentów potwierdzających przynależność osób, o których mowa w lit. b) do właściwej izby samorządu zawodowego,
d) kopię umowy regulującej współpracę wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, o ile wybrana zostanie oferta wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia.
e) następujące dokumenty dotyczące osób wykonujących czynności określone w pkt 3.13. SWZ, wchodzące w skład przedmiotu zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.) zgodnie z wyborem Wykonawcy tj.:
- oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie stosunku pracy lub
- poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy o pracę zatrudnionego pracownika lub
- poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dokumentu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń lub opłacenia przez pracodawcę ubezpieczenia pracownika
- zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
Ponadto Wykonawca w treści oferty (składanej wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do SWZ) winien złożyć następujące oświadczenia:
11. Oświadczam (-my), iż realizując zamówienie będę (-dziemy) stosować przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L 2016 r. nr. 119 s. 1 – „RODO”).
12. Oświadczam (-my), że wypełniłem (-niliśmy) obowiązki informacyjne przewidziane w art. 13 lub art. 14 RODO wobec osób fizycznych, od których dane osobowe bezpośrednio lub pośrednio pozyskaliśmy w celu ubiegania się o udzielenie zamówienia publicznego w niniejszym postępowaniu.
„Załącznik nr 4 do SWZ Projekt umowy par. 7 ust. 1.5 : wskazujemy, iż przeszkolenie personelu w zakresie BHP lub weryfikacja posiadania przez pracowników aktualnych badań lekarskich jest wyłącznym obowiązkiem pracodawcy, a aktualny stan prawny nie daje możliwości udostępniania takich danych do podmiotu trzeciego. Wykonawca zobowiązuje się, jednakże do złożenia stosownego oświadczenia na tę okoliczność na wezwanie Zamawiającego.”
Zgodnie z § 7 ust. 1, pkt. 5 Projektu umowy stanowiącego załącznik nr 4 do SWZ:
1. Do obowiązków Wykonawcy należy w szczególności:
(5) na żądanie Zamawiającego przedstawienie kopii dokumentów poświadczających aktualność badań lekarskich i szkoleń BHP wszystkich osób realizujących Przedmiot Umowy.
Zgodnie z art. 229 § 4 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277) pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.
Natomiast zgodnie z art. 431 PZP Zamawiający i wykonawca wybrany w postępowaniu o udzielenie zamówienia obowiązani są współdziałać przy wykonaniu umowy w sprawie zamówienia publicznego, zwanej dalej „umową”, w celu należytej realizacji zamówienia.
Ponadto zgodnie z § 14 ust. 6 Projektu umowy stanowiącego załącznik nr 4 do SWZ w przypadku wątpliwości co do przestrzegania przepisów prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
„Załącznik nr 4 do SWZ Projekt umowy par. 14 ust 4.3. : w zakresie żądania dokumentu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń lub opłacenie przez pracodawcę ubezpieczeń pracownika, uważamy, że ww. dowody mogą ujawnić następujące nadmiarowe dane: wysokość wynagrodzenia, kwestie zajęć egzekucyjnych, dobrowolnych potrąceń, danych dotyczących niepełnosprawności (w zakresie określenia normy czasu pracy oraz kodu zgłoszenia do ZUS, numeru PESEL). Zamawiający w innych zapisach wzoru Umowy, wskazał na inne dowody, które jednoznacznie mogą potwierdzić zatrudnienie kadry Wykonawcy w oparciu o umowę o pracę, zatem ww. zapis jest zbyteczny. Wnosimy o jego usunięcie.”
Zgodnie z § 14 ust. 4 Projektu umowy stanowiącego załącznik nr 4 do SWZ:
4. Przed rozpoczęciem realizacji czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia, w stosunku do osób mających wykonywać te czynności, Wykonawca obowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu, następujące dokumenty:
(1) oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, zawierających informacje, w tym dane osobowe niezbędne do zweryfikowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu oraz zakres obowiązków pracownika.
(2) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zawierać informacje, w tym dane osobowe niezbędne do zweryfikowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu oraz zakres obowiązków pracownika.
(3) dokument potwierdzający zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń lub opłacenie przez pracodawcę ubezpieczeń pracownika, zanonimizowany w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
