Grupowe ubezpieczenie na życie pracowników i rodzin – Bydgoszcz

Jednoczęściowe zamówienie na usługę grupowego ubezpieczenia na życie dla Szpitala Klinicznego im. dr E. Warmińskiego Politechniki Bydgoskiej SPZOZ: grupa docelowa to ok. 721 pracowników (stan na 21.07.2026) oraz ich małżonkowie, partnerzy życiowi i pełnoletnie dzieci; ochrona w 3 wariantach świadczeniowych o składce maksymalnej 79 / 89 / 109 zł miesięcznie od osoby, w tym m.in. śmierć ubezpieczonego (do 90 000 zł), śmierć w NW (do 180 000 zł), śmierć w wypadku komunikacyjnym w pracy (do 370 000 zł), trwały uszczerbek w NW (do 650 zł za 1%), pobyt w szpitalu z różnych przyczyn (do 110–220 zł/dzień), operacje chirurgiczne (do 6 000 zł), poważne zachorowania i nowotwory (do 11 000 zł), urodzenie dziecka (do 2 500 zł), osierocenie (do 8 000 zł); plus 3 płatne rozszerzenia fakultatywne punktowane w ocenie ofert — Dodatkowa Ochrona Życia (do 15 zł/mies.), Dodatkowa Ochrona Onkologiczna (do 21 zł/mies. po zmianie) i Dodatkowa Ochrona Dziecka (do 18 zł/mies.); wymagane prowadzenie ewidencji elektronicznej, zapewnienie indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia i obsługa likwidacji roszczeń; okres świadczenia 36 miesięcy, uruchomienie ochrony planowane 1.10.2026.

Standardowy produkt ubezpieczenia grupowego na życie o rozbudowanym zakresie świadczeń i trzech wariantach, ale wymaga koordynacji obsługi, partycypacji min. 60% pracowników i zgodności z licznymi klauzulami OPZ modyfikowanymi w trakcie postępowania.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr 4)

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi